淮安市總工會堅持把關(guān)心職工心理健康、化解心理壓力作為新時代關(guān)愛職工的一個重要抓手，先后推出心理援助熱線、心理健康知識講座、困難職工心理關(guān)愛等“五大舉措”，為職工心理健康“保駕護航”。去年，“職工心理健康項目”還被評為江蘇省職工志愿服務(wù)優(yōu)秀項目。

           淮安市總充分利用市職工服務(wù)中心心理工作室和心理咨詢專業(yè)服務(wù)團隊的優(yōu)勢，常年開通職工心理援助熱線。為了讓有需求的職工可以隨時咨詢，還開通12部心理援助手機熱線，為職工開好“心理處方”。

           淮安市總成立職工心理健康知識講師團，為有需求的單位提供“點單式”“訂單式”講座，先后開展百場家庭教育公益講座進企業(yè)活動，就如何提高孩子專注力，培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣和性格等方面的問題進行深入探討，幫助廣大職工更新家庭教育觀念，解除煩惱。他們線上線下相結(jié)合，舉辦心理健康知識講座、團體沙龍等公益活動80余場次，受眾達萬余人。職工心理服務(wù)團隊還走進街道、社區(qū)等場所，開展心理健康服務(wù)30多場次。對困難職工從物質(zhì)救助向心理關(guān)愛延伸，專門量身定制“心理套餐”，通過上門開展心理訪談、電話、微信咨詢以及組織團體活動等，為82名困難職工及其子女提供心理健康援助服務(wù)。

           為提升基層工會心理服務(wù)技能，實現(xiàn)心理服務(wù)全覆蓋，淮安市總委托市心理咨詢師協(xié)會，舉辦多期工會系統(tǒng)心理咨詢師培訓(xùn)班，有120名學(xué)員參加理論和實操能力的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更好地幫助職工筑牢“心理防線”。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)風(fēng)險高、工作時間長、勞動強度大、極易出現(xiàn)心理健康問題的實際，去年，淮安市總工會采取發(fā)放調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、個體訪談等方式，開展《新就業(yè)形態(tài)勞動者心理健康狀況研究——快遞行業(yè)為例》課題研究，為新就業(yè)形態(tài)勞動者把脈問診，提出對策，幫助他們調(diào)節(jié)心理健康。