近日，湖南省人社廳等7部門聯(lián)合印發(fā)《湖南省家政服務勞務對接行動方案》，從培育員工制家政服務企業(yè)、培育家政服務員工隊伍、培育家政服務品牌、鞏固勞務對接機制等方面制定工作措施，推動實施高質(zhì)量家政服務勞務對接行動。

　　根據(jù)方案，湖南將培育員工制家政服務企業(yè)，提升家政服務勞務對接市場主體實力。通過開展員工制家政企業(yè)認定，培育一批有實力的企業(yè)；通過開展職業(yè)經(jīng)理人培訓，培育一批高質(zhì)量的管理者。方案提出要求：員工制家政企業(yè)應有1名以上職業(yè)經(jīng)理人接受過培訓。

　　在培育家政服務員工素質(zhì)上，湖南將重點開展家政服務師資和示范培訓。鼓勵有條件的家政服務企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校和培訓機構(gòu)合作，建立家政服務人才培養(yǎng)基地和實訓基地；支持簽訂勞動合同員工30人以上家政企業(yè)自建職工培訓中心，開展家政服務培訓。湖南還將創(chuàng)新開展家政服務技能競賽，開展優(yōu)質(zhì)家政服務案例推介。通過競賽、比武、優(yōu)質(zhì)服務案例選樹等方式，逐步選育形成在省內(nèi)乃至全國有影響力的家政服務勞務品牌。

　　在鞏固勞務對接機制上，湖南將在省內(nèi)農(nóng)村勞動力輸出為主的市縣與省會長沙等輸入地為主的市縣之間，以及湖南與京津冀、長三角、珠三角等省際之間，構(gòu)建常態(tài)化的家政服務勞務對接渠道，每個市州及勞務輸出重點縣分別不少于1個。此外還將建立家政服務企業(yè)從業(yè)人員動態(tài)信息監(jiān)測工作體系和調(diào)度監(jiān)測站點，組織開展一系列家政服務供需對接活動。

　　此外，評選表彰也將向家政從業(yè)人員傾斜，對獲得五一勞動獎章、青年崗位能手、巾幗建功標兵、三八紅旗手（集體）、青年文明號獎勵，以及在世界技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽中獲獎的家政從業(yè)人員，納入各級高技能人才推薦范圍。