近日，江蘇省蘇州市總工會聯(lián)合市人社局出臺《蘇州市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動用工管理指引（試行）》（以下簡稱《指引》），進一步規(guī)范新業(yè)態(tài)領域用工形式，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益。

　　近年來，以電子商務、快遞物流、網(wǎng)絡送餐為主要形式的新業(yè)態(tài)用工逐漸興起，吸納了大量人員就業(yè)，提升了群眾生活便利度，但與傳統(tǒng)用工方式相比也發(fā)生很大變化。《指引》全面部署了在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益中的主要職責和工作舉措。從支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)領域多樣化的勞動用工形式，合理安排新業(yè)態(tài)領域工作時間和休息休假，進一步強化新業(yè)態(tài)領域勞動報酬支付主體責任，積極擴大新業(yè)態(tài)領域社會保險覆蓋范圍，大力推進新業(yè)態(tài)領域集體協(xié)商，持續(xù)加強新業(yè)態(tài)領域勞動權益維護等六個方面進行部署，既包含了新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的各個方面，也覆蓋了人社、工會部門的各項職責，重點突出、覆蓋面廣。

　　“《指引》的出臺對促進平臺經(jīng)濟長期健康發(fā)展，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益具有重要意義，對于充分發(fā)揮各級工會在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益中的獨特作用也具有重要指導意義。”蘇州市總工會權益保障部部長陳鈺根說。

　　據(jù)了解，各級工會將根據(jù)《指引》要求，發(fā)揮工會在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者保障權益方面獨特作用。首先是加強工會組建。推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會是工會維護其權益的基礎性工作，應放在突出地位。其次是推進集體協(xié)商。通過集體協(xié)商推動確定合理的工作時間、計件單價、訂單分配制度等內(nèi)容，將集體協(xié)商作為改善新就業(yè)形態(tài)勞動者工作條件的重要途徑。此外，擴大保險覆蓋。目前，新就業(yè)形態(tài)勞動者的突出問題包括工作時間過長、職業(yè)傷害缺乏保障等，應推動加快建立職業(yè)傷害保障制度，為勞動者職業(yè)傷害提供應有的保障。