職場觀察
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“今天是我們入會的第一天，但感受到了‘家’的濃濃溫暖�！�1月4日早上，甘肅省張掖市甘州區，室外溫度雖然降到零下16攝氏度，但室內卻“溫暖如春”，貨車司機孫德旭推門進來就和幾位工友打招呼。
連日來，甘...
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2021年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議通過了關于修改《中華人民共和國工會法》的決定。比較前后條文的變化，其中一大亮點是將工會組織以及工會工作的覆蓋面擴大到社會組織，明確社會組織中的勞動者有...
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一個工匠就是一粒種子，一個工作室就是一個孵化器。山東壽光市各級工會廣泛組織“名師帶徒”，挖掘和發揮企業內部首席技師、創新能手、金牌工人、熟練技工的傳幫帶作用，鼓勵企業在一線打造更多的創...
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“你們是聯處中心嗎？你們幫忙調解的欠薪案件,現在公司已經把錢打給我們了!”1月16日一大早，受援職工鄧某忠給成都市青白江區勞動糾紛“一站式”聯處中心調解員唐茜打來致謝電話。
原來,2021年12月10日,四川某...
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伴隨互聯網對社會經濟生活產生深刻變革，近年來，新就業形態的勞動者數量大幅增加，快遞小哥、網約車駕駛員、外賣送餐員、網絡直播等從業人員數量不斷增多。尤其是近兩年受疫情影響，新業態規模不斷擴大，互聯網平臺...
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案例
2020年7月7日，浙江省紹興市越城區人力資源社會保障局與區住房城鄉建設局聯合開展執法檢查活動，檢查轄區內建設工程項目勞動用工管理情況，發現某建設工程項目的分包單位即某建筑勞務工程公司未按月考核...
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企業實行薪酬保密制度，強化薪酬激勵，減少人員流失率，但也會造成部分勞動者難以享受同工同酬待遇。對于部分企業以員工討論工資、違反公司密薪規定為由解雇勞動者的做法，律師指出，密薪制不能濫用...
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科學技術是第一生產力，創新是第一動力，人才是第一資源。自2022年1月1日起，經過重大修改的《中華人民共和國科學技術進步法》（以下稱科技進步法）開始施行。其中的總則、企業科技創新、科學技術人員等內容，為企業...
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“這是我第一次收到遼寧省總工會的文件，直接了解到省總工會支持科技型中小企業發展的好措施�！边|寧省撫順市瑞華纖維公司工會主席張巖如是說。該公司是一家科技型企業，現有員工230人。...
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近日，最高人民檢察院發布5件依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。其中一起案例中，有2名被欠薪員工超過了退休年齡，屬于超齡勞動者。檢察機關全面審查欠薪事實，對特殊超齡勞動者的欠...
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