職業指導
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湖北武漢一員工違反競業限制條款，跳槽后被原公司請求支付違約金。日前，法院認定該員工構成違約，應履行競業限制義務。
2020年6月1日，小李與某公司簽訂勞動合同，約定工作崗位為維護崗...
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記者1日從最高人民檢察院獲悉，最高檢日前印發了《關于充分發揮檢察職能作用，依法助力解決拖欠農民工工資問題的通知》，要求各級檢察機關依法懲治惡意欠薪違法犯罪，堅決維護農民工合法...
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據山西省人力資源和社會保障廳網站消息，近日，山西省人民政府印發《山西省失業保險基金省級統籌實施方案》（以下簡稱《方案》），正式啟動山西省失業保險基金省級統籌工作。
《...
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按照責任產生于行為時的原則，公司在作出辭退員工決定時應當具備充分的理由，否則即構成違法解除勞動關系。祝映真（化名）被公司以嚴重違紀為由辭退后提起訴訟，因公司當時并無相應的有效的制度規定，一審法院判決公...
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為切實鼓勵發展新就業形態，支持靈活就業，合肥市多措并舉，積極落實并維護好新就業形態勞動者合法權益。
對參加靈活就業的勞動者，合肥市在全省率先出臺《關于我市靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險...
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編輯同志：
我因對公司給予的工資待遇不滿，與公司解除了勞動合同。公司在給我出具的離職證明中寫道：“……工作能力一般，態度不端正，缺乏應有的誠信和職業道德。”公司的這種評價無疑會給我今后再就業造成...
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勞動爭議典型案例分析
本案焦點是——
有些用人單位會提出勞動者返還社保補貼，那么就用人單位提出的社保補貼是否屬于勞動爭議案由，目前各仲裁委和法院對此持不同意見，主要有以下三種觀點：
...
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任職公司監事兼總經理辦公室主任時，仲師渝（化名）上下班不用打卡考勤，并未覺得遲到、早退等對他有什么約束和影響。當總經理因經營理念與董事長發生偏差被免職后，他跟著被免職并與其他員工一樣開始打卡考勤。而公...
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繳納社會保險費用是法律規定用人單位及勞動者應盡的義務。然而，在現實中，和勞動合同一起簽署的，有時還有《自愿放棄繳納社保承諾書》。放棄繳納社保，真的是勞動者“自愿”嗎？這樣一紙承諾書效力...
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常律師：
您好！
我去年入職現在的公司，跟公司簽訂了期限為3年的勞動合同。合同約定，全體員工每月的工資均在下個月的10日結清。但是，我上個月并沒有給發前一個月的工資。請問：我現在可以以公司拖欠...
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