職業指導
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為切實鼓勵發展新就業形態，支持靈活就業，合肥市多措并舉，積極落實并維護好新就業形態勞動者合法權益。
對參加靈活就業的勞動者，合肥市在全省率先出臺《關于我市靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險...
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編輯同志：
我因對公司給予的工資待遇不滿，與公司解除了勞動合同。公司在給我出具的離職證明中寫道：“……工作能力一般，態度不端正，缺乏應有的誠信和職業道德。”公司的這種評價無疑會給我今后再就業造成...
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勞動爭議典型案例分析
本案焦點是——
有些用人單位會提出勞動者返還社保補貼，那么就用人單位提出的社保補貼是否屬于勞動爭議案由，目前各仲裁委和法院對此持不同意見，主要有以下三種觀點：
...
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2021-11-26點擊次數：
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任職公司監事兼總經理辦公室主任時，仲師渝（化名）上下班不用打卡考勤，并未覺得遲到、早退等對他有什么約束和影響。當總經理因經營理念與董事長發生偏差被免職后，他跟著被免職并與其他員工一樣開始打卡考勤。而公...
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繳納社會保險費用是法律規定用人單位及勞動者應盡的義務。然而，在現實中，和勞動合同一起簽署的，有時還有《自愿放棄繳納社保承諾書》。放棄繳納社保，真的是勞動者“自愿”嗎？這樣一紙承諾書效力...
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常律師：
您好！
我去年入職現在的公司，跟公司簽訂了期限為3年的勞動合同。合同約定，全體員工每月的工資均在下個月的10日結清。但是，我上個月并沒有給發前一個月的工資。請問：我現在可以以公司拖欠...
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2021-11-22點擊次數：
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【案情簡介】
某某鋼結構廠系個體工商戶，經營者為王某。2019年4月20日，江蘇大博新型建材有限公司與前程鋼結構廠簽訂《鋼結構承攬加工協議》，約定由大博公司提供全部主輔材料與生產使用的廠房場地與全部機械...
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2021-11-18點擊次數：
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讀者來信
編輯您好！
我是一家文化用品公司的送貨員，工作2年多，簽訂勞動合同時約定工資根據每天送貨量的多少, 按照計件數量月底結算。
可是，下班以后老板經常要求我們送貨，甚至節假日...
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2021-11-15點擊次數：
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據南方工報消息，為快速妥善處理工傷待遇爭議仲裁案件，切實維護勞動者權益，有力推動全市調解仲裁系統深化黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，自2021年9月1日起，江蘇省無錫市梁溪區、錫山區、惠山區和新吳區...
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太原市張先生：我是某汽車銷售公司的銷售人員，上個月我自愿在公司加班時，因工作原因被車剮蹭受傷，單位說我自愿加班存在過失，不屬于工傷。請問自愿加班受傷是否屬于工傷？
北京大成（太原）律師事務所衛思...
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