編輯同志：

　　半年前，我在上班期間突然接到老母電話，說其肚痛難忍。我擔(dān)心被扣除出勤獎(jiǎng)，加之距離下班僅一個(gè)小時(shí)，便沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，也沒有告訴同事，即匆匆駕駛摩托車下班回家，準(zhǔn)備送老母去醫(yī)院治療。

　　不料，途中因與一輛面包車碰撞，導(dǎo)致我受傷后不僅花去7萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級(jí)傷殘。交警部門認(rèn)定對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任，我負(fù)次要責(zé)任。社會(huì)保障部門對(duì)我作出了不予認(rèn)定工傷決定，我提起了訴訟，可法院近日也駁回了我的工傷認(rèn)定請(qǐng)求。

　　請(qǐng)問：我“翹班”而去事出有因，傷害確實(shí)發(fā)生在下班途中，且對(duì)方司機(jī)負(fù)主要責(zé)任，怎么就不構(gòu)成工傷？

　　讀者：劉艷菊

　　劉艷菊讀者：

　　你的確不構(gòu)成工傷。

　　一方面，你的傷害并非發(fā)生在工傷意義上的“上下班途中”。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)所規(guī)定的：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，包括三個(gè)構(gòu)成要件是相輔相成、缺一不可的要件，即“上下班途中”“非本人主要責(zé)任”“事故傷害”，你雖然具備“非本人主要責(zé)任”、 交通“事故傷害”的要素，但并非屬于“上下班途中”。

　　就“上下班途中”的界定，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函》（人社廳函[2011]339號(hào)）中已作出明確限定，即“是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途”。

　　對(duì)此，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條也指出：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中�！�

　　從上述規(guī)定可以看出，它們有一個(gè)“合理時(shí)間”的共同要求。判斷是否合理的關(guān)鍵之一，無疑在于是否屬于正常上下班。而你離開工作崗位時(shí)，距離下班還有一個(gè)小時(shí)，且既沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，純屬“翹班”離崗，甚至沒有告訴同事，目的只是為了送老母去醫(yī)院治療，而非為了公司的利益，明顯不在正常下班之列。