記者從8月27日召開的滄州市政府新聞辦新聞發布會上獲悉，近日，《滄州市關于進一步加快建設新時代人才強市的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）出臺，進一步加大人才引育力度，更好支持全市經濟社會高質量發展。

           《若干措施》主要面向滄州市新引進培養的國際國內頂尖人才、省級領軍人才、卓越工程師、企業技術創新人才、企業經營管理人才、優秀青年人才、技能人才等各類優秀人才，共20項舉措，包括引進高層次人才、集聚青年人才、培育本土人才、拓寬人才引育渠道、營造良好人才發展生態等5個方面。

           大力引進高層次人才。包括大力引進頂尖人才、精準支持創新創業人才、積極引進卓越工程師等3條措施。對滄州市引進的人才（團隊）取得重大科研成果并轉化為產業項目的，給予最高500萬元支持；對引進的科技領軍人才項目，給予最高200萬元項目資助；對引進的技術創新人才給予個人獎勵；支持民營企業從市外引進卓越工程師，給予企業引才補貼。

           廣泛集聚青年人才。包括發放青年人才生活補貼、加強青年人才購房支持、鼓勵博士后留滄工作、加大優秀畢業生回引力度等4條措施。對首次引進到民營企業工作的優秀高校畢業生等人才，給予每月1500元—5000元的生活補貼，連續發放3年；對首次引進到企業、事業單位工作的優秀高校畢業生等人才，5年內在滄州市域內購買一手商品房的，給予5萬元—30萬元購房補貼；支持青年人才留滄，對新設立的博士后工作站、在站或出站留滄創業或留企工作的博士后給予資助；對申請國家助學貸款的優秀高校畢業生，來滄民營企業工作的，發放本金償還補貼。

           著力培育本土人才。包括加大本土人才激勵、實施產業之星人才獎勵、加快技能人才自主培養、支持創新平臺項目建設等措施。對從滄州市申報獲得國家級、省級科技獎項的人才，給予獎勵；對滄州市推薦獲得國家級、省級技能人才稱號，代表滄州市獲得市級以上職業技能大賽前3名的人員，給予獎勵；對能帶領企業成長為“獨角獸”企業、“瞪羚”企業、專精特新“小巨人”企業、國家級制造業單項冠軍企業的人才給予獎勵；支持技能人才培養，補貼企業與院校聯合設立訂單班、冠名班；支持院校、科研機構與滄州市共建院士擔任法定代表人并主導的聯合創新機構，支持經營主體在市外設立“人才飛地”。

           拓寬人才引育渠道。包括加大引才育才激勵、鼓勵柔性引進各類人才、拓寬人才進出渠道、鼓勵院校畢業生來滄等措施。對全職引進或自主培養國家級、省級領軍人才的企業，給予最高30萬元獎勵，對幫助全職引進國家級高層次人才的個人給予一定獎勵；對柔性引進高層次人才的用人單位給予最高20萬元補貼；支持高等院校、科研院所科研人員采取離崗創業等形式創新創業；鼓勵院校畢業生來滄，對引導畢業生留滄工作成效突出的在滄院校、引才成效突出的民營企業，給予獎勵。

           營造良好人才發展生態。包括加大人才住房保障力度、協調人才配偶就業、完善人才醫療保健和生活服務、設立“滄州人才貸”、實施“一站式”人才服務等5條措施，確保人才落地安居、解除后顧之憂，讓人才在滄州工作順心、生活安心。