職業(yè)指導(dǎo)
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2022-01-04點(diǎn)擊次數(shù)：
2501
據(jù)浙江工人日?qǐng)?bào)消息，日前，記者從浙江省婦聯(lián)了解到，浙江省首屆“依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例”正式發(fā)布，涉及權(quán)益保護(hù)中較為突出、廣受關(guān)注的孕期勞動(dòng)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)名譽(yù)維權(quán)、家庭暴力、...
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2022-01-04點(diǎn)擊次數(shù)：
4901
【案例介紹】
徐某系某食品公司和某生態(tài)公司的法定代表人，食品公司登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為批發(fā)市場(chǎng)的D區(qū)55、56號(hào)，生態(tài)公司登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為相鄰的57-59號(hào)。2019年2月11日，徐某之子招用賀某從事冷鮮肉的拉貨等勤雜...
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2022-01-04點(diǎn)擊次數(shù)：
3301
編輯同志：
我于2019年11月進(jìn)入公司，與公司簽訂了一份3年期限的勞動(dòng)合同。合同約定我的崗位為管理崗，月工資標(biāo)準(zhǔn)“按同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。雖然勞動(dòng)合同約定執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是，我每月的實(shí)發(fā)...
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2021-12-31點(diǎn)擊次數(shù)：
1501
案情
王某于2014年進(jìn)入某公司從事操作工工作。2016年1月，王某在廠區(qū)下樓梯時(shí)不慎將腳扭傷，因傷情嚴(yán)重，在醫(yī)院進(jìn)行治療，之后王某被認(rèn)定為工傷。治療期間，該公司一直按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向王某發(fā)放工資，遠(yuǎn)低...
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2021-12-31點(diǎn)擊次數(shù)：
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用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要標(biāo)志是簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)變更勞動(dòng)合同時(shí)需依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，在雙方協(xié)商一致的情況下采用書(shū)面形式進(jìn)行變更，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。唐...
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2021-12-29點(diǎn)擊次數(shù)：
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又到一年年終時(shí)。此時(shí)此刻，一些職場(chǎng)人由于各種各樣的原因，尚未休本年度的帶薪年休假，今年的年休假很可能泡湯，但好在按法律規(guī)定可以要求用人單位支付未休的年休假工資報(bào)酬。
那么，年休假工資報(bào)酬該如何計(jì)...
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2021-12-29點(diǎn)擊次數(shù)：
2251
編輯同志：
2017年2月，我們總公司因業(yè)務(wù)拓展需要，決定在某市成立H分公司。在任命分公司負(fù)責(zé)人以及依法辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，分公司先后招聘了20多名員工，這些員工的勞動(dòng)合同是由分公司跟他們簽訂的。現(xiàn)在，總公...
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2021-12-29點(diǎn)擊次數(shù)：
1551
小范于2018年8月17日進(jìn)入上海CDK公司工作，雙方簽訂的最后一份為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并在合同中約定根據(jù)工作需要，公司將安排小范從事銷售崗位工作。同時(shí)，在勞動(dòng)合同中還約定，勞動(dòng)者若嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公...
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2021-12-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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近日，讀者鄒海珍向本報(bào)反映說(shuō)，他是一位農(nóng)民工，因與公司為期3年的勞動(dòng)合同到期而離職。此后，由于突患疾病一直住院醫(yī)治或遵醫(yī)囑在家休養(yǎng)，無(wú)法通過(guò)工作獲取收入。考慮到他和公司共同繳納了3年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，他...
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2021-12-28點(diǎn)擊次數(shù)：
2701
按照《員工手冊(cè)》規(guī)定，呂茵（化名）所在公司員工受到3次書(shū)面警告時(shí)，公司有權(quán)以嚴(yán)重違紀(jì)解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2020年6月1日，公司在事前未溝通的情況下，突然在同一時(shí)間一次性向她發(fā)出3份書(shū)面警告，并依此與...
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