職業指導
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讀者來信
編輯您好！
我在公司從事會務工作，執行每周工作5天、每天工作8小時的標準工時制。但公司經常在休...
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超出法定期限約定試用期且已經履行的，即使試用期工資標準與轉正后一致，用人單位仍應支付違法約定試用期賠償金。近日，北京市第一中級人民法院審理了一起違法約定試用期的勞動爭...
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北京市人民檢察院、北京市人社局近日簽署《加強拖欠農民工工資案件支持起訴和民事訴訟監督座談會會議紀要》，明確北京市建立拖欠農民工工資案件支持起訴長效機制。這是北京市檢察院與北...
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同很多社保待遇一樣，工傷待遇申報過程中，經辦機構往往需要參保單位在申報表上蓋章。可是有的單位會因一些糾紛，拒不配合蓋章，工傷職工是否還可以完成報銷手續享受工傷醫療待遇？
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2022-07-14點擊次數：
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通過公司工作人員或委托第三方向職工發放勞動報酬，能規避用工責任嗎？日前，新疆烏魯木齊市中級人民法院終審判決，貨車司機揭某明與上海某機車車輛設備公司存在勞動關系，該公司支付未簽...
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讀者來信
編輯您好！
2018年8月6日，我入職一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭傷左足踝，經認定為工傷，達到職工工傷與職業病致殘等級標準十級。我向公司主張工傷待遇時，公司稱我的社會保險委...
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編輯同志：
四個月前，我所在公司發布競爭上崗告示稱：公司準備增設兩名副總經理，部門負責人可以參加競爭。同時，公司發布了倡議書，倡議大家在積極參與競爭的同時，要清楚地認識競爭上崗結果。因競爭勢必會...
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每年夏末秋初都是高校畢業生步入社會、進入職場的高峰時節。針對職業生涯中可能出現的試用期侵權問題，每個大學畢業生都應弄清楚試用期的確切內涵以及在試用期間依法享有的權益，不能讓試用期在自己身上變成“任意期...
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2022-07-07點擊次數：
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通常情況下，勞動保障行政部門認定職工工傷應以職工與用人單位之間存在勞動關系為前提，但為全面保護勞動者的合法權益、確保一些特殊情形下勞動者因工受傷亦能享受工傷待遇，法律法規以及司法解釋對不存在勞動關系的...
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編輯同志：
一個多月以前，公司以經營需要為由，口頭通知對我進行調崗降薪，我既沒有表示同意，也沒有表示反對，但因一職難求不得不到新崗位上班。如今，我要求回到原崗工作恢復原工資待遇，公司卻以我超過40...
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