職業(yè)指導
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2023-05-31點擊次數(shù)：
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隨著生活水平的不斷提高，許多人在退休時或者內(nèi)退時身體健康狀況依然良好，他們出于種種考慮，往往選擇繼續(xù)發(fā)揮余熱。那么，退休后再就業(yè)應當簽訂什么合同？能否享受勞動法上的相關權利？再就業(yè)期間出現(xiàn)工傷又該如何...
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2023-05-25點擊次數(shù)：
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進入畢業(yè)季，對于準畢業(yè)生和用人單位來說，提前實習是“雙向選擇”的重要考察期。然而，提前實習是否會面臨權益保護“空窗期”？勞動關系建立的時間又該從何時算起？
日前，北京市第三中級人民法院發(fā)布《服務保障“...
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2023-05-25點擊次數(shù)：
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公司未經(jīng)協(xié)商即通知員工到外地辦公，后以曠工為由將其解雇。該案經(jīng)一裁二審、再審，法院亮明態(tài)度：工作地點屬于勞動合同中的重大事項，用人單位對工作地點的調整如果對勞動者帶來實質性影響，應征得勞動者...
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【案情介紹】
2018年8月1日，某公司與某河道管理中心簽訂《勞務派遣協(xié)議書》，約定某公司為某河道管理中心提供勞務派遣。2018年8月15日，某公司派遣劉某至某河道管理中心工作，并與劉某簽訂勞動合同，勞動合同中有...
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常律師：
您好！
我于2022年5月入職，公司與我簽訂了為期一年的固定期限勞動合同。合同約定試用期為2個月。試用期快結束的時候，公司說我的工作能力有待考察，需延長試用期2個月。因此我在公司的試用期一共為4個月...
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勞動者主張工傷待遇時，經(jīng)常會遇到按何時的標準計算問題。比如，一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，是按職工死亡時標準還是按主張時標準計算？一次性傷殘補助金，是按職工受傷時前12個月的平均工資計算，還是按傷殘...
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“過去討要工資可以得到法律援助，現(xiàn)在請求給予社會保險待遇的，也可以得到法律援助。”新近修訂的《甘肅省法律援助條例》，經(jīng)省第十四屆人大常委會第二次會議表決通過，于202...
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勞動者和用人單位均對終局裁決不服，分別起訴和申請撤銷，如何處理？
根據(jù)《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》第十三條規(guī)定
勞動者不服終局裁決向基層人民法院提起訴訟，中級人民法院對用人...
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“感謝工會給予我的法律援助，對我?guī)椭罅恕Ｔ诠蓭煹闹笇А椭拢也粌H討回了欠薪，而且所有欠薪一分不差地全部要回來了。”這是正處于哺乳期的趙女士收到勞動爭議仲裁機構作出的調解書后，第一時間打給北...
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2020年12月，崔某入職某空間公司任區(qū)域負責人，月基本工資3萬元。2022年3月31日，公司向其發(fā)送解除勞動合同通知。該通知載明崔某作為區(qū)域負責人，未落實整改要求，導致其管理項目發(fā)生違規(guī)問題；拒不服從公司管理，多...
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