職業指導
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
2651
《勞動合同法》第四十條規定了用人單位無過失性辭退勞動者的三種情形。其中第二、三項明確，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞...
[全文]
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
2551
常律師：
您好！
今年5月，用人單位將我辭退。目前，該單位沒有支付我5月份的工資，也沒有給付任何補償。我打算申請勞動仲裁，但單位聲稱不介意且愿意將官司一直打到二審程序。我擔心法律程序太漫長與單位耗不起，...
[全文]
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
3351
【基本案情】
李某原系某餐飲公司面點師，每周“上六休一”。在職期間，餐飲公司每月正常發放李某工資，但李某認為少付了加班費。入職三個多月后，李某離職并申請仲裁，提起訴訟，請求餐飲公司補發加班費并支付未簽...
[全文]
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
1801
現在靈活就業以個人身份參保，以后又去企事業單位工作怎么辦？
目前在單位工作，以后想靈活就業，養老保險會中斷嗎？
@靈活就業的小伙伴，請放心！無論哪種情況，養老保險待遇關系都可以“無縫銜接”。
如果之前是...
[全文]
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
2351
正值畢業季，總有人利用大學生急于求職的心理，通過廣告“拋餡餅”，以高薪就業等名義設置“招聘陷阱”。6月25日，小店區法院發布相關案例，提醒求職者提高警惕，避免踩“坑”...
[全文]
發布時間：
2023-06-27點擊次數：
2151
【基本案情】
萬某于2018年6月入職某科技公司，雙方簽訂的最后一期勞動合同約定，合同期限為2020年6月21日至2021年6月20日。2021年2月，某材料公司因疫情未能招聘到員工，遂向某科技公司借用萬某。后某科技公司通知...
[全文]
發布時間：
2023-06-26點擊次數：
2351
在線刷臉、電子簽名，幾秒鐘就完成了電子勞動合同簽訂。記者近日從新疆維吾爾自治區人社廳了解到，全區累計宣傳培訓各類企業、用人單位4900余家，簽訂電子勞動合同56227份。前...
[全文]
發布時間：
2023-06-21點擊次數：
3051
編輯同志：
因丈夫突然遭遇交通事故傷情危重，醫院打電話要求我前往陪護就醫，我隨即向公司請假并上傳了相關照片。可是，公司以缺乏診斷證明為由，不顧我一再承諾稍后補交，拒絕批假。出于無奈，我只好強行離崗。待...
[全文]
發布時間：
2023-06-21點擊次數：
2001
隨著互聯網、大數據等信息技術的普及，消費新業態、新模式、新場景日益豐富，給生活帶來便捷。與此同時，因掃碼點單支付、下載來路不明的APP等原因，消費者的個人信息也在不知...
[全文]
發布時間：
2023-06-21點擊次數：
2101
讀者連萍萍反映說，她在一家公司上班一年后，連續五年沒有向公司提供勞動，公司也未給她發放工資、福利待遇等，但是，雙方并未解除勞動合同，即彼此處在“兩不找”狀態。近日，公司提出與她解除勞動合同，她也表示同...
[全文]
