近日，吉林省人社廳發布通知，明確自即日起至10月15日在全省范圍內就女職工產假、哺乳期等權益保障問題開展專項執法行動。

　　據悉，此次行動聚焦女職工勞動合同、工資支付、社會保險、產假待遇、性別歧視、延長勞動時間等內容。執法對象涉及女職工較多的紡織業、服裝制造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及社會關注度較高的高科技行業企業的各類用人單位。行動嚴查違法案件，糾正違法行為，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，營造安全健康平等和諧的勞動環境，切實維護女職工合法權益。

　　執法行動由吉林省人社廳牽頭，會同省衛生健康委員會、省醫療保障局、省總工會和省婦聯五部門聯合開展。在專項行動期間，吉林省成立協調指導組，對各地開展專項行動情況進行抽查，聚焦關鍵問題和薄弱環節，精準發力。

　　行動要求各地組織動員用人單位認真開展自查自糾，對存在違反法律法規、侵害女職工權益的行為要及時糾正整改，同時要舉辦一期女職工權益保護方面的法律法規知識培訓班；同時，各地應組成聯合執法檢查組，對轄區內用人單位維護女職工合法權益情況進行全面排查，對檢查過程中發現的違反勞動保障法律法規、侵害女職工權益的違法行為，依法立案查處，對收到的相關舉報投訴要快立快處，對查實的違法行為要嚴懲重處。