2019年，吉林省積極應(yīng)對中美經(jīng)貿(mào)摩擦和經(jīng)濟下行對就業(yè)的影響，持續(xù)加大穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作力度，就業(yè)主要指標全部完成年度計劃，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。截至2019年11月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.96萬人，完成年計劃105.6%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)13.43萬人，完成年計劃111.92%；全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)413.87萬人，完成年計劃103.47%。全省農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計達到10.5萬人，同比增長22%，占農(nóng)民工總數(shù)的4.84%。

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，用活責(zé)任傳導(dǎo)“指揮棒”。穩(wěn)就業(yè)是中央明確的“六穩(wěn)”之首。吉林省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、零就業(yè)家庭援助、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等指標任務(wù)，列入省政府年度重點工作目標責(zé)任制；納入省政府對各市、州政府績效考核之中，強化各級政府抓就業(yè)的主體責(zé)任。

　　強化應(yīng)對舉措，全力確保就業(yè)“基本盤”。堅持從完善“扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、防止下崗失業(yè)、援助困難群體就業(yè)”三大機制入手，全力維護就業(yè)穩(wěn)定。以鼓勵大學(xué)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為重點，制定出臺了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、場地提供、資金扶持、稅費減免等一系列優(yōu)惠政策。建立失業(yè)預(yù)警機制，對1603戶企業(yè)實施用工監(jiān)測，密切關(guān)注環(huán)渤海、長三角、珠三角地區(qū)農(nóng)民工回流情況。通過發(fā)放穩(wěn)崗補貼、社保補貼、見習(xí)補貼、降低各險種費率、免費技能培訓(xùn)等實際舉措，引導(dǎo)企業(yè)不裁員少裁員。實施“產(chǎn)業(yè)+技能+就業(yè)”扶貧模式，對困難家庭子女就讀職業(yè)技術(shù)院校實行“三補一免”政策。

　　優(yōu)化工作機制、提升就業(yè)服務(wù)“精準度”。2019年，吉林省正式上線全省就業(yè)信息管理系統(tǒng)，包括就業(yè)核心業(yè)務(wù)、智能決策等13項子系統(tǒng)，39項政務(wù)事項在省內(nèi)五級平臺全部實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)體系、工作模式和服務(wù)功能的全新轉(zhuǎn)變。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記，實施基層項目拓展就業(yè)。全面提供技能培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，提出3年內(nèi)開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)70萬人次目標。2019年已完成培訓(xùn)22萬人次，全面提升了就業(yè)質(zhì)量。