上周末，341萬人考研大軍走進考場。這個數字意味著，2020年的考研人數比去年再增51萬。

　　十年以來，考研人數始終在不斷增長之中。2010年時，只有140.6萬人考研。與之相比，今年的人數要翻了一番還不止。

　　為什么考研？說白了，絕大多數人就是為了在就業的天平中，增加一份砝碼。

　　來自中國教育在線的《2020年全國研究生招生調查報告》顯示，將近6成的考生認為，研究生學歷將對就業有很大幫助。

　　隨著就業競爭加劇，各用人單位的學歷要求“水漲船高”。雖然就目前而言，招聘企業的主流崗位要求還是“本科及以上學歷”，但從實際來看，“以上學歷”明顯要比“本科”要更為吃香。而這一點，在公務員考試中也愈發體現。統計顯示，2020國考的崗位中，僅限本科的是2522個，而“本科及以上”的則是9366個。

　　更明顯的是，企事業單位在招聘中的中層崗位，或是較為吃香的職位，“碩士學歷”現在已成“敲門磚”，甚至在部分基層崗位上，“高學歷低配”也已屢見不鮮，例如在金融、IT等機構內，一線工作人員碩士者可謂比比皆是。

　　當然，“碩士學歷”也體現在了薪酬區別上。來自上海市就促中心和上海市學生事務中心聯合發布的“樂業報告”顯示，在2018屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為5307元，而碩士及以上學歷畢業生的平均月薪則為8967元，差距顯而易見。

　　但是，不得不指出的是，考研“熱”，不代表考研“易”。2019年報錄比約3.6：1，2020年預計達到4：1，也就是差不多每4人錄取1人，而一些競爭激烈的高校和學科，更是幾倍于此。

　　換句話說，在今年的341萬大軍中，會有超過255萬人的命運注定為“陪跑”，重新回到就業大市場中。