圍繞“5年招引30萬(wàn)大學(xué)生及各類人才來(lái)湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)，浙江省湖州市吳興區(qū)人社局近來(lái)多管齊下，亮出“組合拳”。制度層面，積極推動(dòng)智慧云端人才服務(wù)，打破部門之間的信息壁壘，提供大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式服務(wù)”；政策方面，根據(jù)實(shí)際情況提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼從7500元每人增加至12500元每人；招引路徑方面，兼顧“外招”和“內(nèi)引”，一方面走進(jìn)全國(guó)各地院校開展“大學(xué)生校園招聘直通車活動(dòng)”，同時(shí)每月在吳興人才市場(chǎng)舉行“周六人才集市”，邀請(qǐng)合作院校學(xué)生來(lái)吳興區(qū)應(yīng)聘。截至11月底，吳興區(qū)已發(fā)放各類大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1600萬(wàn)元，共吸引大學(xué)生來(lái)吳興實(shí)習(xí)、就業(yè)達(dá)2.35萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.9%。