我省激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力又有新舉措。《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》和《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》（簡稱“雙10條”）12月1日起正式實施，為更好地激勵和集聚人才助力加油。

　　《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》提出，建立特定人才群體職稱評審的綠色通道。對急需緊缺人才和高層次人才等，可根據(jù)需要放寬身份、資歷、學(xué)歷等條件限制進(jìn)行實時評價，開設(shè)引進(jìn)人才職稱評審“直通車”；聚焦工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等，可不定期開展專場評審或城市群評審；對基層專業(yè)技術(shù)人才實行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審、單獨(dú)確定通過率，在基層衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)業(yè)林業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵭新毞Q“定向評價、定向使用”；貫通技能人才職稱評審路徑，對生產(chǎn)領(lǐng)域一線崗位具有職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才，可經(jīng)單位考核推薦后直接對應(yīng)申報相應(yīng)職稱；破除“四唯”倡導(dǎo)以“能力業(yè)績”論英雄，不定期組建特別優(yōu)秀人才職稱評審。

　　《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》則進(jìn)一步降低了民企人才的職稱參評門檻，凡在我省民營企業(yè)工作滿1年的專業(yè)技術(shù)人才均可申報。文件將申報最高年齡要求放寬到65周歲，進(jìn)一步降低學(xué)歷要求，如：具有相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷并取得中級職稱后工作滿7年即可申報副高級職稱；解除論文“一刀切”的限制，可用發(fā)明專利、項目報告等成果作為專業(yè)代表作，替代論文要求。同時，下放申報推薦權(quán)限、專業(yè)調(diào)整設(shè)置權(quán)限和評審權(quán)限，其中申報推薦權(quán)限和評審權(quán)限可下放到園區(qū)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會等。

　　為了確保參評質(zhì)量，我省將完善職稱評審信用體系，加快數(shù)據(jù)互通共享和校驗核對，將職稱評審造假的個人和組織列入違規(guī)失信“黑名單”。