“中國制造已邁向中國創(chuàng)造，我們產(chǎn)業(yè)工人必須攜起手來，在工會搭建的創(chuàng)新平臺上，點燃創(chuàng)造發(fā)明的星星之火……”楊秉松是金川集團公司鎳鈷研究設(shè)計院的一名高級技師，他手握27項授權(quán)專利和57項計算機軟件著作權(quán)，在他的勞模創(chuàng)新工作室里，工會為他“配置”了一位團隊CEO、一位開發(fā)牛人CTO、一位設(shè)計師和一位結(jié)構(gòu)工程師，使他如虎添翼。暢談自己創(chuàng)新發(fā)明的感悟，他直言：“是工會組織為我鋪設(shè)了創(chuàng)新發(fā)明的高速跑道！”

　　如今的甘肅，從保障國家油氣安全的隴東油田，到河西走廊地區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綠色升級，再到十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)的全面崛起，越來越多“楊秉松式”的工人發(fā)明家參與其中，借助勞模創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新的深度融合之力，成長為有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的新時期產(chǎn)業(yè)工人。

　　甘肅省總工會近日召開“培養(yǎng)有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的新時代產(chǎn)業(yè)工人座談會”，啟動職工創(chuàng)新發(fā)明“快進鍵”。省總工會黨組書記、常務(wù)副主席楊元忠表示，必須集中更多資源、更多手段，建設(shè)有利于職工創(chuàng)造發(fā)明的體制機制，努力把創(chuàng)新創(chuàng)造作為甘肅工會高標準推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一張靚麗“名片”，打造以更大力度推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的“甘肅樣板”。

　　在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的進程中，甘肅省總切實履行牽頭職責(zé)，積極協(xié)調(diào)整合運用多方資源，有效推動改革各項舉措落實落地。同時，持續(xù)深化職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新“三大創(chuàng)新”行動，聯(lián)合有關(guān)部門出臺《甘肅省職工技術(shù)成果獎勵辦法》《職工技術(shù)創(chuàng)新補助資金辦法》等多項“含金措施”，引導(dǎo)和支持各級工會制定鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造的“政策紅利”，鼓勵各級工會和企業(yè)設(shè)立職工創(chuàng)新專項資金和激勵基金，在全省職工中掀起了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的持續(xù)熱浪，讓各級各類職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新工作室、技能人才創(chuàng)新工作室成為遍地開花的職工創(chuàng)新創(chuàng)造陣地。

　　在深化“三大創(chuàng)新”行動中，甘肅省總充分發(fā)揮了勞模的示范帶動作用，帶領(lǐng)有創(chuàng)新興趣、技能專長的職工共同攻克技術(shù)難題，帶動更多的職工鉆研技術(shù)、參與創(chuàng)新；通過廣泛深入持久開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議為重點的“五小”活動，搭建班組職工攻關(guān)創(chuàng)新的平臺，推進班組創(chuàng)新行動；以現(xiàn)場“故障”“問題”“隱患”為靶向，以全員化、常態(tài)化、團隊化的方式，形成了“一難題一破解一推廣”的長效機制，營造人人皆可創(chuàng)新、創(chuàng)新惠及人人的工作氛圍。（下轉(zhuǎn)第3版）

　　近幾年來，甘肅省總共評選出500多項職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、命名20項全省先進操作法、110個省級示范性勞模創(chuàng)新工作室、310個創(chuàng)新型班組；通過開展技術(shù)創(chuàng)新活動，共產(chǎn)生了217名省五一勞動獎?wù)芦@得者、730名省級技術(shù)能手、8736名省級技術(shù)標兵、2440名省級優(yōu)秀選手；推薦和組織320多項發(fā)明技術(shù)和新產(chǎn)品參加全國發(fā)明展覽會、國際發(fā)明展覽會和海峽兩岸職工技術(shù)創(chuàng)新成果展覽會，累計取得金獎58項、銀獎108項、銅獎88項和俄羅斯議會發(fā)明獎1項、全國儀器儀表發(fā)明獎1項，金川公司職工潘從明和酒鋼公司職工張亮還被評為全國發(fā)明之星。

　　在開展豐富的職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流活動的同時，甘肅省總探索拍賣、孵化、眾籌、分紅等內(nèi)外部轉(zhuǎn)化機制，全面提高技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，推動創(chuàng)新成果走出班組、走出企業(yè)、走向社會，讓職工充分施展才華，享受創(chuàng)新的樂趣、成功的快樂。金川集團公司工會定期在平臺上發(fā)布職工創(chuàng)新成果，推動創(chuàng)新成果交易、互換、共享，截至目前，職工創(chuàng)新成果交易額達6665萬元，產(chǎn)生利潤1356.76萬元，職工從中分享創(chuàng)新收益272.47萬元。

　　走進甘肅，在國網(wǎng)甘肅省電力公司、中石油蘭州石化公司、中國鐵路蘭州局集團、白銀公司、酒鋼集團、中石油長慶分公司、川慶鉆探長慶鉆井總公司、中車蘭州機車有限公司等企業(yè)的文化宮、俱樂部和車間班組，富有特色、不拘形式的創(chuàng)客空間、工匠論壇、工人發(fā)明家沙龍、職工科技節(jié)等職工創(chuàng)新交流活動應(yīng)接不暇，展現(xiàn)出甘肅職工創(chuàng)新創(chuàng)造的雄厚實力和澎湃活力。

　　據(jù)悉，目前甘肅省總正在積極籌劃，組織開展“工人發(fā)明家”“職工發(fā)明之星”“創(chuàng)新型團隊”的推選宣傳活動，策劃組織一批以創(chuàng)新創(chuàng)造為主要內(nèi)容的省級一二類技能競賽，使之成為工會助力職工人生出彩的新舞臺，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的新平臺。