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重慶多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

          近日,重慶市委、市政府印發(fā)《重慶市促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),計(jì)劃到2027年累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人以上,促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)120萬(wàn)人以上,新增農(nóng)民工就近就業(yè)90萬(wàn)人以上。

          記者從重慶人社局了解到,2024年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)71.9萬(wàn)人,促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)34.5萬(wàn)人。今年,重慶繼續(xù)實(shí)施百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,并提出促進(jìn)青年留渝來(lái)渝40萬(wàn)人的目標(biāo),截至5月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.3萬(wàn)人。

          在化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾方面,《方案》提出,強(qiáng)化教育供給與人才需求精準(zhǔn)匹配、深入實(shí)施“巴渝工匠”行動(dòng)計(jì)劃,完善學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)整機(jī)制,布局人工智能、先進(jìn)制造等領(lǐng)域的前沿學(xué)科或急需專(zhuān)業(yè),力爭(zhēng)3年內(nèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整優(yōu)化比例達(dá)到30%以上。

          聚焦重點(diǎn)群體,《方案》提出,對(duì)全市制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)緊缺崗位,參保1年及以上的35周歲以下青年,給予6000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼;對(duì)招用畢業(yè)年度和登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生,并連續(xù)參保1年及以上的小微企業(yè),按照每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;首次在渝創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的離校5年內(nèi)的高校畢業(yè)生,可享受最高8000元/戶(hù)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

          同時(shí),對(duì)制造業(yè)等企業(yè)新招用返鄉(xiāng)和大齡農(nóng)民工就業(yè)的,給予每人500元至2000元的一次性補(bǔ)貼;對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的,給予每戶(hù)3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;加力實(shí)施以工代賑項(xiàng)目,每年吸納農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工15萬(wàn)人左右。

          為充分激發(fā)創(chuàng)新活力、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),重慶提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限,將個(gè)人額度由30萬(wàn)元提高到50萬(wàn)元、企業(yè)額度由400萬(wàn)元提高到600萬(wàn)元,對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,給予每年最高0.5%的擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼。

          據(jù)介紹,重慶將加快“渝悅·就業(yè)”應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè),完善覆蓋全民和基層導(dǎo)向的就業(yè)公共服務(wù)機(jī)制,迭代“個(gè)人創(chuàng)業(yè)一件事”等重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng);推廣“AI+就業(yè)”服務(wù)模式,智能匹配就業(yè)崗位和求職需求。

          “公平有序的就業(yè)環(huán)境要由制度來(lái)保障,通過(guò)實(shí)施‘渝你同行’和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工程,完善勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)機(jī)制,多渠道穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)。”重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),將大力開(kāi)展工資集體協(xié)商,構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,實(shí)施欠薪治理綜合改革,加強(qiáng)工程建設(shè)等領(lǐng)域欠薪治理和欠薪信用監(jiān)管。
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