日前，天津市人社局發布《天津市制造業新質生產力人才需求目錄》。《目錄》以天津市12條產業鏈重點企業人才崗位需求為基礎，采用市場調查大數據分析和重點企業訪談相結合的方式，最終確定198類與天津市12條產業鏈關聯度強、人才需求層次高、市場需求量大的崗位進行集中發布。

         為確保《目錄》的客觀性和準確性，《目錄》以2900余家產業鏈重點企業人才市場動態需求數據做為基礎數據支撐，通過大數據技術進行職位整理和歸類分析，以揭示出天津市人才需求的內在規律和趨勢。同時，以用人單位實際需求為導向，邀請77家12條產業鏈重點企業相關負責人、業內專家進行深入交流訪談，對相關崗位描述、職位要求進一步校驗修正，確保《目錄》嚴謹客觀反映市場需求，為用人單位和求職者提供有效的參考和指導。

         《目錄》以信創、集成電路、車聯網、生物醫藥、中醫藥、新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化、輕工12條產業鏈中的重點企業作為分析對象，涉及天津市主導產業、傳統產業、新興產業、未來產業等4大重點產業、20個重點領域。編制過程中，緊密圍繞“加快形成新質生產力”戰略任務，綜合考量人力資源市場需求數量和產業創新與轉型升級需求，深入分析并客觀反映各產業鏈對創新型人才的需求狀況。

         《目錄》的發布，對產業升級發展、人才開發配置、教育培養、政府決策均具有參考意義。相關產業企業可以將其作為“市場指引”，推動數字技術與傳統產業的深度融合，助力新技術、新產品、新業態；勞動者可將《目錄》作為就業創業的“機會清單”，有針對性地開展求職招聘，提升自身專業能力；人力資源服務機構可將其作為反映市場狀況的“需求清單”，提供更加高效的專業服務，創造更高市場價值；教育部門可參照《目錄》優化調整專業課程設置，加快人力資源供給側結構性改革，進一步推進產教融合。政府部門可將目錄作為完善就業和人才政策的依據，更加精準、有效地吸引和聚集優秀人才，推動天津市產業高質量發展。