案情介紹
我是某集團(tuán)下屬技術(shù)公司的技術(shù)員，今年9月14日我經(jīng)公司指派代表公司參加集團(tuán)舉辦的職工足球比賽，在比賽過(guò)程中因與對(duì)方球員發(fā)生碰撞而摔倒受傷，診斷為：左腿膝關(guān)節(jié)韌帶損傷。2021年9月25日，公司為我向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)律師，我這種情況可以認(rèn)定工傷嗎？可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
讀者岳先生
律師解答
工傷是指員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨Α８鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定”職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”之規(guī)定，在認(rèn)定“工作時(shí)間”“工作場(chǎng)所”“工作原因”時(shí)應(yīng)當(dāng)作廣義理解，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作原因。
結(jié)合您所陳述的事實(shí)而言，您代表公司參加足球比賽受傷，可以視同您參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是您工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因所致。當(dāng)然您也應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證據(jù)，如同事證言、比賽時(shí)間表、參賽名單等證據(jù)來(lái)確定事發(fā)經(jīng)過(guò)，并且國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函中明確表示作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第一項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定執(zhí)行，所以您的情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”之規(guī)定，您停工留薪期間可享受原工資福利待遇。
另外，您因工作原因受到事故傷害，經(jīng)工傷認(rèn)定后享受工傷保險(xiǎn)待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金中支付：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中隨時(shí)都有可能發(fā)生工傷，所以律師提示廣大勞動(dòng)者在工傷發(fā)生時(shí)的第一時(shí)間按照流程正確處理，以免自己的權(quán)益受到損害。
（據(jù)天津工人報(bào)消息 天津秉鈞律師事務(wù)所 楊濤 周丹供稿）
