據浙江省人力資源和社會保障廳網站消息，針對靈活用工人員“就業難”，旺季企業“用工荒”的突出矛盾，嘉興市秀洲區探索成立靈活用工產業園。園區成立一年來，已擁有各類人力資源服務機構39家，已助力3萬多靈活用工人員解決就業難問題，合計創造產值3.26億元。
一是創新平臺促就業對接。借助人力資源公司服務網絡等資源，創新開通“人力寶眾創服務平臺”，利用大數據、智能算法和AI等新技術加強賦能，為快遞小哥、外賣騎手、家政服務員等靈活就業群體以及自由職業者搭建就業平臺。同時，配備人力資源專家，推動與企業以平等身份對接承攬業務，助力就業用工匹配精準高效。今年1-7月，平臺發布用工信息12361條，成功匹配11480名靈活人員實現就業。
二是強化培訓促能力提升。加大靈活就業人員培訓力度，特別是針對網絡直播、電商平臺等新興行業，通過“線上+線下”培訓等方式，幫助靈活就業人員提升能力。今年以來，共組織500余名就業人員赴嘉興職業技術學院、嘉興技師學院進行技能培訓、等級認定，全面提升職業技能水平。同時打造專業化、集成式關愛平臺，現已建成“小哥加油站”5家。
三是立體服務促產業發展。成立“和合共同體”立體服務站，積極打通人才資源共享途徑，配備專職律師團隊和人社領域顧問，解決共享人才面臨的法律風險、稅款繳納等問題，促進企業合法合規引進人才，1—7月，共助力7家企業引進共享員工1000余人次。同時通過定制化人才招引業務，為企業提供全業務服務鏈。今年以來，組織開展“春風行動”等線下招聘活動40多場，有效緩解順豐、美團等80多家頭部企業缺工問題。
