職業(yè)指導(dǎo)
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2023-06-28點(diǎn)擊次數(shù)：
2051
《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：
非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者，可以與多個(gè)...
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讀者蘇筱反映說，她于3個(gè)月前入職一家服裝公司，并與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定其工作崗位是縫紉工，試用期為2個(gè)月。入職后不久，她就能夠獨(dú)立作業(yè)，且平穩(wěn)地度過了2個(gè)月的試用期成為公司的...
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為了養(yǎng)家糊口，喬宏奎離開老家來到千里之外的建設(shè)工地。為了增加收入，他每月的工作量、出勤天數(shù)和加班時(shí)數(shù)都排在前幾名。然而，去年8月最熱的季節(jié)，他因熱射病離開人世。當(dāng)其親屬要求承包商賠償醫(yī)療、喪葬等費(fèi)用時(shí)，...
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對(duì)于北京的外賣小哥李凡（化名）來說，今年夏天的送餐工作格外“有挑戰(zhàn)性”，“拿上餐食走出商場大樓，就像走進(jìn)了大火爐，感覺呼吸都不順暢，電動(dòng)車車座坐上去燙得人難受。”
高溫天氣持續(xù)不斷，戶外勞動(dòng)者能否及...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù)：
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編輯同志：
我丈夫是一家公司的會(huì)計(jì)。兩個(gè)月前，一名客戶因支付貨款問題，與我丈夫發(fā)生爭吵。我丈夫由于氣不過，突然癱坐在椅子上失去意識(shí)。醫(yī)院診斷為“腦干出血，左側(cè)基底節(jié)出血，雙側(cè)瞳孔散大”“頭顱外形正常，...
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《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定了用人單位無過失性辭退勞動(dòng)者的三種情形。其中第二、三項(xiàng)明確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞...
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2451
常律師：
您好！
今年5月，用人單位將我辭退。目前，該單位沒有支付我5月份的工資，也沒有給付任何補(bǔ)償。我打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但單位聲稱不介意且愿意將官司一直打到二審程序。我擔(dān)心法律程序太漫長與單位耗不起，...
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【基本案情】
李某原系某餐飲公司面點(diǎn)師，每周“上六休一”。在職期間，餐飲公司每月正常發(fā)放李某工資，但李某認(rèn)為少付了加班費(fèi)。入職三個(gè)多月后，李某離職并申請(qǐng)仲裁，提起訴訟，請(qǐng)求餐飲公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)并支付未簽...
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1701
現(xiàn)在靈活就業(yè)以個(gè)人身份參保，以后又去企事業(yè)單位工作怎么辦？
目前在單位工作，以后想靈活就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)中斷嗎？
@靈活就業(yè)的小伙伴，請(qǐng)放心！無論哪種情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇關(guān)系都可以“無縫銜接”。
如果之前是...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù)：
2251
正值畢業(yè)季，總有人利用大學(xué)生急于求職的心理，通過廣告“拋餡餅”，以高薪就業(yè)等名義設(shè)置“招聘陷阱”。6月25日，小店區(qū)法院發(fā)布相關(guān)案例，提醒求職者提高警惕，避免踩“坑”...
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