7月15日是第六個世界青年技能日，江蘇省人社廳舉行以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題的宣傳活動，幫助青年長技能、好就業(yè)。記者在現(xiàn)場采訪獲悉，為打造制造強省、人才強省，江蘇省實施職業(yè)技能提升三年行動，全省將組織開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)450萬人次以上。到2021年底，全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例至少要達到28%，高技能人才占技能勞動者的比例要達到32%以上。

　　扭轉(zhuǎn)偏見，走“技能成才”之路

　　技工院校是技能人才的搖籃，但“招生難”年年存在。在學(xué)歷教育和傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響下，很多學(xué)生和家長認為技能就業(yè)意味著低學(xué)歷、低工資以及低社會地位。招生難，直接造成制造業(yè)“技工荒”。據(jù)統(tǒng)計，我國就業(yè)人口中，高技能人才僅占就業(yè)人員總數(shù)的6%。

　　“因材施教對技工院校的孩子來說同樣重要。有些孩子動手能力強，更適合做實操，而不是理論學(xué)習(xí)。”南京交通技師學(xué)院招生負責(zé)人徐橙告訴記者，人們對傳統(tǒng)制造業(yè)的偏見，導(dǎo)致青年技能勞動者不愿意選擇制造類企業(yè)。“爸媽擔(dān)心我畢業(yè)后的工作會又累又臟，更愿意我去做文職。”南京技師學(xué)院汽車維修中級班的孫旭東說。

　　“不少家長覺得學(xué)歷比技能更重要，實際上企業(yè)更看重學(xué)生的技能。”南京技師學(xué)院招生就業(yè)辦陳銘志介紹，多數(shù)青年技能勞動者的技能水平達不到制造企業(yè)技術(shù)技能崗位要求，普遍存在“學(xué)歷高、技能低”和“資歷深、技術(shù)差”的現(xiàn)象。

　　根據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)測算，我國18-35歲年齡段青年人口，到2022年預(yù)計將減少2200萬人。徐橙介紹，今年南京交通技師學(xué)院計劃招生1400人，比去年減少400多人。學(xué)校為了對接社會和家庭的需求，也在作調(diào)整，比如6年制的職業(yè)教育能拿到技師證，相當于本科學(xué)歷，外地人可享受落戶南京、住房補貼等優(yōu)待。

　　人工智能時代呼喚高技能青年

　　人工智能時代來臨，制造產(chǎn)業(yè)對技能人才提出了更高需求。今年6月，中興通訊主動向南京工業(yè)技術(shù)學(xué)校要人才，雙方簽訂校企合作訂單班，為企業(yè)定向培養(yǎng)符合需求的5G通訊人才，技工院校畢業(yè)生有了更好的出路。

　　越來越多的技能青年找到職業(yè)認同感，接受了技能成才之路。“我從初中就開始琢磨航模，從事無人機工作是我的志向。”徐州卓華科技有限公司的無人機培訓(xùn)部教練王湛，畢業(yè)于江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院飛行器制造技術(shù)專業(yè)。他表示，無人機裝調(diào)檢修工不僅需要基礎(chǔ)的電路、航空力學(xué)和物理學(xué)等知識，還需要更高層級的計算機編程等技能。2018年，王湛所在小組結(jié)合編程C語言設(shè)計出的無人機作品，拿下全國職業(yè)院校無人機應(yīng)用創(chuàng)新技能大賽二等獎。

　　活動現(xiàn)場，南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控技術(shù)專業(yè)的學(xué)生趙魏拿到江蘇省職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書。“剛?cè)雽W(xué)時，我特別擔(dān)心找工作難。現(xiàn)在有了就業(yè)底氣——技能證書給就業(yè)上了一道保險。”趙魏說。

　　技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，但部分制造企業(yè)存在“招工難”的問題。目前南京技師學(xué)院每年每個專業(yè)招生300人，仍無法滿足企業(yè)相關(guān)人才需求。以消防專業(yè)為例，人才缺口很大，相關(guān)技工院校的學(xué)生剛出校門就被企業(yè)“一搶而空”。初步估算，僅南京市就需要消防專業(yè)人才2萬人，而目前持證消防專業(yè)人才僅8000多人。南京中華中等專業(yè)學(xué)校校長張勇介紹，很多企業(yè)向?qū)W校提出，他們急需消防安全技能人才。

　　技能待遇機制日趨完善

　　青年技能人才儲備不足，嚴重影響制造業(yè)的創(chuàng)新活力。這幾年，江蘇省已充分認識到這一弊端，不斷加大人才儲備量。江蘇省人社廳副廳長朱從明說，每年全省技工院校培訓(xùn)近40萬人次，2020年全省98所技工院校計劃招生9萬人。

　　值得一提的是，世界舞臺正在向技能人才張開雙臂。今年6月，全省1000多名技能人才角逐省內(nèi)選拔賽，獲勝者將有機會參加世界技能大賽總決賽。而世界技能大賽正緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展潮流，開設(shè)全新項目。比如云計算專業(yè)，據(jù)一項在常州地區(qū)的調(diào)查顯示，當?shù)赜?000家企業(yè)近期有上云打算。這一趨勢也在倒逼校企合作，及時培養(yǎng)適合潮流的現(xiàn)代技能人才。

　　為吸引青年人加入技能人才大軍，省人社廳將健康管理師、化學(xué)合成制藥工、無人機裝調(diào)檢修工、智能樓宇管理員等列為2020年100個高技能人才培訓(xùn)補貼緊缺職業(yè)（工種）。今年省政府還對在第45屆世界技能大賽中作出突出貢獻的單位和個人予以獎勵：授予吳晉卿和鐘玲軼“江蘇工匠”稱號，獎勵銀牌項目選手和專家團隊各30萬元，銅牌項目選手和專家團隊各20萬元。

　　目前職業(yè)技能培訓(xùn)渠道也日趨多樣化和正規(guī)化。技能人才參加技能培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書，可獲政府補貼。截至6月底，全省共開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)132萬人次，補貼資金4.8億元。為適應(yīng)疫情防控和便于學(xué)習(xí)，今年江蘇省還向勞動者推薦41個線上培訓(xùn)平臺，免費學(xué)技能，獲證領(lǐng)補貼。

　　與此同時，人社部門還簡化形式，推動培訓(xùn)單位直接發(fā)證，推行全省統(tǒng)一編碼和樣式的職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書，作為享受政府培訓(xùn)補貼的依據(jù)。同時，江蘇堅持“建立市場化、社會化技能人才評價機制”方向，在全國率先部署職業(yè)技能等級認定。南京市人社局職業(yè)技能鑒定中心科長周曉煒說：“像今天現(xiàn)場頒發(fā)的3D打印職業(yè)技能等級證書，就是為了便于用人單位認定技工院校生的技能水準，也是青年人才入行的‘敲門磚’，對以后薪酬認定也有好處。”根據(jù)最新統(tǒng)計，全省備案認定機構(gòu)已有420家，發(fā)放職業(yè)技能等級證書5.3萬本。