為深入貫徹落實弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的相關要求，內蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)總工會結合區(qū)域實際與工會職能，聚焦宣傳培育、服務保障、產業(yè)賦能“三大行動”，扎實推進各項工作，推動“三個精神”落地生根，為區(qū)域高質量發(fā)展凝聚勞動力量。

 

          該區(qū)強化宣傳培育，營造崇尚勞動濃厚氛圍。構建選樹宣傳閉環(huán)，擦亮勞模工匠品牌。建立“培育—選樹—宣傳”閉環(huán)機制，強化人才儲備，創(chuàng)新推出“九原工匠培育對象”授牌儀式，確定重點培育對象10名。今年以來，累計選樹5位自治區(qū)級勞模，獲包頭市五一勞動獎狀1個、包頭市五一勞動獎章5個、“工人先鋒號”稱號1個。遴選具有代表性的勞動模范、五一勞動獎章獲得者，組建“勞模工匠宣講團”，常態(tài)化開展“勞模精神進基層”活動。在微信公眾號、視頻號等新媒體平臺開設“勞模風采”“工匠之路”專欄，持續(xù)發(fā)布勞模工匠事跡；在九原區(qū)驛站、職工服務活動中心等陣地，設立勞模工匠光榮榜、事跡展板，全方位營造崇尚勞動、致敬工匠的濃厚氛圍。

 

          做實服務保障，涵養(yǎng)尊賢愛才良好生態(tài)。該區(qū)組織區(qū)級以上勞模參加市、區(qū)兩級療休養(yǎng)活動，探索與包頭療養(yǎng)院深度合作，精準提升療休養(yǎng)服務品質。今年以來，已組織勞模參加示范性療休養(yǎng)1批次34人，短期療休養(yǎng)2批次，“樂游包頭”活動3批次。堅持每年為勞模開展免費健康體檢，建立健全勞模健康檔案，動態(tài)關注其身心健康狀況。實現(xiàn)對全區(qū)各級勞模節(jié)日走訪慰問全覆蓋，重點關懷生活困難、年老體弱、因病致困的勞模群體，建立常態(tài)化幫扶機制，讓勞模切實感受到“勞動最光榮、奮斗最幸福”。

          九原區(qū)深化產業(yè)賦能，推動技能價值有效轉化。支持各級勞模、工匠、技術能手領銜創(chuàng)建創(chuàng)新工作室。今年以來，新建升級勞模創(chuàng)新工作室7個，各給予1萬元經費支持；征集合理化建議和創(chuàng)新成果60余件，落實經費保障2.8萬元。深化“勞模工匠師徒傳承”制度，組織勞模工匠與青年技術骨干、一線優(yōu)秀職工簽訂師徒協(xié)議，促進技藝傳承和經驗分享，今年已培育市級金牌師徒1組、區(qū)級金牌師徒5組。積極對接包頭機械工業(yè)職業(yè)學校，掛牌成立九原區(qū)職工職業(yè)技能實訓基地，創(chuàng)新建立技能人才“雙師聯(lián)動+雙向聯(lián)合+雙賽聯(lián)動”協(xié)同培養(yǎng)機制，面向產業(yè)工人、教師、醫(yī)護、新就業(yè)形態(tài)勞動者等多群體，開展8大領域“崗位大練兵”，組織集中培訓4批次，開展實訓演練12批次，全力推動技能人才隊伍建設與區(qū)域產業(yè)發(fā)展同頻共振。

          下一步，九原區(qū)總工會將持續(xù)深化宣傳教育，擴大“三個精神”的社會影響力。完善技能培訓和激勵機制，推動更多職工成長為技能型、創(chuàng)新型人才。加強與企業(yè)、高校的合作，搭建更高層次的技能交流平臺，為九原區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。不斷創(chuàng)新工作方式，切實把“三個精神”轉化為職工的自覺行動，為區(qū)域發(fā)展凝聚強大勞動力量。