在以往的引才模式中，各地大都將高學(xué)歷人才、技能達(dá)人等作為“香餑餑”。而今，隨著電商直播爆紅，電商直播人才也成了很多地方爭相延攬的對(duì)象，筆者認(rèn)為，這彰顯了社會(huì)人才觀的進(jìn)步。

　　互聯(lián)網(wǎng)日益普及，改變了人們的消費(fèi)方式，也改變了企業(yè)的營銷方式。這種改變給電商主播提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì)。前不久，電商主播被人社部增設(shè)為一種新職業(yè)。這表明，電商主播的社會(huì)認(rèn)可度越來越高。

　　一名優(yōu)秀的電商主播，本身就是一個(gè)頗具影響力的營銷自媒體，其帶貨量往往是驚人的。而且，電商直播人才可以帶紅商品或服務(wù)品牌，促進(jìn)消費(fèi)，豐富消費(fèi)選擇和體驗(yàn)，也有助于穩(wěn)定甚至增加就業(yè)。一個(gè)地方如果匯聚了足夠多的電商直播人才，就能對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到帶動(dòng)作用。所以，多地吸引電商直播人才，也是在搶占市場營銷制高點(diǎn)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，電商發(fā)展空間巨大。或許電商直播方式、媒介、規(guī)則等會(huì)逐漸改變，但其帶貨的根本屬性不會(huì)變。這就意味著，直播人才會(huì)成為電商行業(yè)的一種長期“要素”。因此，各地重視電商直播人才引進(jìn)、培養(yǎng)，從資源、資金、宣傳等多方面提供支持，是為順應(yīng)市場變化作出的有益嘗試，效果值得期待。