“真是一場‘及時雨’，讓我們對戰勝困難、及時復工復產有了信心。”近日，在收到廊坊開發區人力資源和社會保障局發來的2020年度失業保險穩崗返還政策申報推送后，廊坊華日家具股份有限公司行政總裁劉喆難掩激動。

　　華日家具是以生產、銷售中高端家居產品為主的勞動密集型企業。2018年以來，企業銷售額受房地產市場影響連續下滑，經營出現困難。去年，企業被認定為“經營困難且恢復有望企業”，申請到了956萬余元的失業保險穩崗補貼，用工成本大大下降，企業的生存壓力得到了緩解。然而，隨著新冠肺炎疫情的出現，華日公司再度陷入困境——整個2月份，市場訂單為零，堅持不裁員的話，2000多名員工不僅留崗留薪，還要繳納社會保險……就在企業萬分焦慮時，廊坊市人社部門將失業保險穩崗返還政策送上了門。“根據測算，我們在提交今年的穩崗返還申請后，可申請到30多萬元的返還資金，這讓我們對戰勝困難有了底氣。”劉喆說。

　　“失業保險穩崗返還政策是支持企業積極應對新冠疫情影響、降低用工成本、穩定就業崗位的一項重大舉措，也是穩崗補貼政策中覆蓋范圍最廣、返還力度最大的一項。”廊坊市人社局就業促進與失業保險科科長張輝介紹，為積極應對新冠肺炎疫情帶來的影響，充分發揮企業穩就業的主體作用，今年廊坊市繼續實施失業保險穩崗返還政策，通過對參保企業返還失業保險金，幫助企業渡過難關，鼓勵企業穩定就業崗位。

　　據了解，按照全省統一部署，廊坊市適度放寬享受政策條件，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；放寬困難企業認定標準，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，政策執行期限延長至2020年12月31日。同時，廊坊市擴大政策受益面，對中小微企業實行“兩個放寬”：裁員率標準由4.5%放寬到5.5%；對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。

　　為保障此項政策落實到位，廊坊市縣兩級人社部門在全力以赴做好穩崗補貼返還工作，一對一推動政策實施的同時，進一步縮短審核撥付流程，讓企業能夠快速享受社會保險的政策紅利，最大限度降低疫情給企業帶來的影響，為企業復工復產提供支持和保障。今年以來，廊坊全市已審核發放失業保險穩崗返還資金5900萬元，惠及1677家企業、13.5萬名職工。