隨著重慶復工復產全面鋪開，勞動力短缺立即凸現。各級政府和地方勞務公司各顯神通，開啟各式各樣的“花式攬才”搶人大戰。

　　開州金開勞務公司董事長黃中義稱，計劃今年在外地引回上萬名勞動力，并額外為市、區縣兩級工業園區新輸送4000名就業者。該公司為此投資160萬元，其中100萬元在當地建設一個300平方米的招聘大廳，其余60萬元投向北京、上海、廣州、深圳、浙江和福建的6個辦事處，專門用于引回在外務工的重慶籍農民工。

　　重慶西永微電園則與重慶市經信委等政府部門以及各區縣人社局、各人力資源服務公司等單位緊密聯動，對返崗工人和新招錄的工人實行“家門口到廠門口”點對點包車接送服務，旨在幫助企業提升復產率、輸送產業工人，解決返崗工人“最后一公里”的問題。返崗復工專車除市內接送外，還將到四川、云南、貴州等外省招募務工人員。同時園區還將配合企業與市級政策，出臺園區的專項穩崗政策，支持企業招募員工、搶抓訂單、擴大產能，變“危”為“機”。

　　記者從重慶市人力社保局了解到，截至目前，重慶市創辦返鄉創業經濟實體已累計達到38萬戶，吸納就業人員172萬人。同時，在重慶現有的820余萬農民工群體中，有超過一半的人在重慶本地就業。對于因疫情影響尚未外出就業的農民工，重慶盡量確保其在企業有需求的情況下出行，也鼓勵優先在本地就業。