今年以來，青海省海西蒙古族藏族自治州總工會緊扣“尊法守法·攜手筑夢”主題，聚焦職工權益保障和企業規范用工，扎實推進“法律進企業”活動，推動構建和諧勞動關系，為企業健康發展提供法治保障，為職工合法權益筑牢防護網。

          海西州總工會成立“八五”普法工作領導小組，制定《關于在工會工作者和職工中開展法治宣傳教育的第八個五年規劃（2021—2025年）》，確保普法工作與工會業務同部署、同推進。各級工會嚴格履行《法治政府建設實施綱要》要求，在集體協商、困難職工幫扶等工作中融入法治元素，形成“黨組牽頭、部門聯動、職工參與”的普法格局，推動法治工會建設走深走實。

          結合“國家安全教育日”“憲法宣傳周”等節點，海西州總工會開展“法律進企業、進班組、進工地”活動，重點宣講《勞動合同法》《信訪工作條例》等與職工權益密切相關的法律法規。創新采用“集中宣講+專題培訓+應急演練”模式，累計舉辦普法活動55場次、安全生產培訓75場次，覆蓋職工5萬余人次，發放宣傳資料6萬余份，有效提升職工依法維權意識和企業合規管理水平。

          此外，海西州總工會深化“共商共創、和諧同行”集體協商行動，指導企業規范簽訂集體合同424份、工資專項合同423份，覆蓋職工8萬余人次。健全“工會+法院+檢察院+人社+司法”多元維權機制，高效處置勞動爭議案件，2021年以來調解法院轉辦案件5起，辦結信訪案件27件，通過“12351”熱線為175名農民工追回欠薪146.19萬元，開展法律援助33件，切實將矛盾化解在基層。

          今后，海西州總工會將堅持“以職工為中心”的工作導向，持續深化“八五”普法實效，推動法律服務向新就業形態勞動者延伸，完善“源頭參與+多元調解+法律援助”全鏈條維權體系，讓法治成為企業高質量發展的“穩定器”，職工權益保障的“堅強后盾”，為構建和諧勞動關系貢獻工會力量。