【聲音】“支持產業工人隊伍學歷再提升，通過研究生階段系統學習，將實踐經驗與理論知識更加深度融合。”

         “高技能人才和大國工匠發明的新工藝、新技術，為企業創新發展貢獻了重要力量，但由于缺乏深層次的理論支持，一些創新成果難以得到系統性總結和推廣。”中國一汽首席技能大師、研發總院試制部高級技師楊永修代表近年來一直在思考，如何通過教育培訓進一步提升產業工人技能水平和綜合素質。

         “我建議支持產業工人隊伍學歷再提升，通過研究生階段系統學習，將實踐經驗與理論知識更加深度融合，為產業升級提供強大的智力支持。”楊永修代表說。

         作為大國工匠，楊永修代表深知工匠人才培養的重要性。他說，技能工匠是我國制造業的主力軍，是勞模精神、勞動精神、工匠精神的踐行者和傳承者，支持他們提升學歷，不僅能夠激勵更多的技能人才追求卓越，不斷提升自己的技能水平，還能提高技能人才的社會地位，改變社會對技能人才的傳統認知。

         楊永修代表在調研中發現，目前高校研究生招生主要通過統一考試，但一線的大國工匠和高技能人才長期從事實踐工作，在理論知識和應試能力方面相對較弱。此外，他們通常在一線崗位上承擔著繁重的工作任務，工作時間長、強度大，很難抽出足夠的時間和精力來參加全日制的研究生學習。

         “建議由教育部牽頭、多部門聯合，設立專門針對高技能人才的在職研究生招生通道，制定符合他們特點的招生標準和考試內容。”楊永修代表建議，對于在一線作出重大突出貢獻的大國工匠、高技能人才等，可經組織推薦進入研究生階段學習。成績合格，畢業后頒發在職研究生學歷證書。

         “鼓勵高校開設面向大國工匠和高技能人才的研究生專業和課程。”楊永修代表還建議，國家和地方財政設立專項基金，用于支持大國工匠和高技能人才提升研究生學歷。對積極支持員工學歷提升的企業，給予稅收優惠、政策扶持等。