近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》的通知，全面推動人力資源服務業(yè)與制造業(yè)深度融合，助力構建現(xiàn)代化產業(yè)體系，促進高質量充分就業(yè)。

          通知提出，要健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制，鼓勵人力資源服務機構聯(lián)合制造業(yè)企業(yè)、科技創(chuàng)新平臺等組建創(chuàng)新聯(lián)合體，圍繞先進制造業(yè)發(fā)展需求，培育專注制造服務的高水平人力資源服務機構。對表現(xiàn)突出的，將優(yōu)先推薦參評自治區(qū)“人力資源龍頭企業(yè)”“專精特新企業(yè)”等。引導服務機構與工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園深度合作，完善引才聚才常態(tài)化接洽機制，構建全鏈條服務模式，延展人才項目投資、成果轉化等新業(yè)態(tài)。

          支持符合條件的人力資源服務機構申請認定為科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)等，并設立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地。對長期在制造業(yè)人力資源管理一線作出突出貢獻的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱，進一步激發(fā)人才活力。支持有條件的市、縣（區(qū)）創(chuàng)建人力資源集聚區(qū)和產業(yè)園。

          通知提出，每年至少開展一次人才需求監(jiān)測，常態(tài)化開展制造業(yè)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測，擴大監(jiān)測范圍，強化結果分析和運用，為政策制定提供科學依據。

          鼓勵人力資源服務機構深度參與制造企業(yè)人力資源管理，通過服務外包、共建共享中心等方式，促進業(yè)務全鏈條融合。同時，借力黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略以及東西部跨省合作，加強與區(qū)外優(yōu)質人力資源服務機構協(xié)作，健全跨區(qū)域人力資源服務協(xié)作機制。

          為促進人力資源服務提質增效，我區(qū)將加快發(fā)展數字化人力資源管理，為制造業(yè)提供信息采集等多方面服務。聚焦企業(yè)招聘用工需求組建聯(lián)合體，推動依法用工和規(guī)范服務。深化各地協(xié)同發(fā)展，健全市場體系，形成產業(yè)集群，糾治違法違規(guī)行為。