2月14日凌晨5時(shí)，常平莞銅“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗專車抵莞，這是銅仁老鄉(xiāng)們的務(wù)工千里行，更是東莞人社部門就業(yè)服務(wù)的生動(dòng)回響。
正月初五，東莞市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)y東莞重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)赴貴州銅仁舉辦招聘會(huì)。兩天后，“東莞招才團(tuán)”又來到湖南招聘。正月初九，2025年東莞市春風(fēng)行動(dòng)暨“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)啟動(dòng)，線上線下招聘會(huì)多點(diǎn)開花……
一元復(fù)始春風(fēng)暖，萬象更新就業(yè)忙。密集的招工活動(dòng)彰顯東莞爭分奪秒做大挖深人力資源“蓄水池”的決心。日前，全市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)強(qiáng)調(diào)，要全力奪取一季度“開門紅”，并指出節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作，都要抓早趕前、加速起步，盡快形成實(shí)物量，為一季度“開門紅”提供有力支撐。
截至2月17日，全市企業(yè)開工率為99.79%，全市企業(yè)的返崗率為98.69%。目前全市返崗人數(shù)約338.30萬人，東莞企業(yè)迅速切換至“趕訂單模式”，東莞人社部門全力以赴開新局，保障春節(jié)后員工有序流動(dòng)、企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，莞邑大地躍動(dòng)著高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能。
乙巳“第一招” 異地展示東莞就業(yè)友好
作為就業(yè)大市，東莞是廣大勞動(dòng)者和各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選地之一。根據(jù)春節(jié)前企業(yè)用工需求調(diào)查，2025年東莞市第一季度重點(diǎn)企業(yè)用工需求約16.78萬人，同比上升2.24%。
面對(duì)旺盛的用工需求，乙巳“第一招”，東莞與貴州省銅仁市、湖南省湘西土家族苗族自治州鳳凰鎮(zhèn)共同寫下“勞”友記。
正月初五，東莞市人社局局長陳智武率隊(duì)，與厚街、寮步、塘廈、萬江四個(gè)鎮(zhèn)的18家品質(zhì)優(yōu)、訂單滿、待遇好的企業(yè)，2家東莞人力資源服務(wù)業(yè)代表企業(yè)同行，帶去普工、質(zhì)檢員、技術(shù)員、工程師、人事經(jīng)理等172個(gè)工類共3800多個(gè)崗位，在貴州銅仁開展勞務(wù)對(duì)接、現(xiàn)場招聘及慰問銅仁籍東莞務(wù)工人員等工作。
招聘活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置“就莞用”公共就業(yè)服務(wù)和“東莞——技能人才之都”、東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等展位，引導(dǎo)群眾使用“莞就業(yè)”公共服務(wù)平臺(tái)及“東莞就業(yè)人才服務(wù)”公眾號(hào)等線上平臺(tái)，了解政策扶持、求職招聘、職業(yè)指導(dǎo)等信息，并進(jìn)行技能實(shí)操演示，提供技能培訓(xùn)宣傳。東莞技師學(xué)院與企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院帶來共同招生招聘等服務(wù)。
一系列“招聘+培訓(xùn)”的硬核招數(shù)，吸引了眾多銅仁求職者前來咨詢，直播帶崗?fù)瑯踊馃幔�上關(guān)注的求職者突破2萬人。
值得一提的是，莞銅兩地人社還召開2025年莞銅勞務(wù)協(xié)作座談會(huì)，就兩地新一年在勞務(wù)合作與對(duì)接輸送、校企合作、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)等協(xié)作事宜進(jìn)行交流探討。會(huì)上，東莞企業(yè)代表、技工學(xué)校代表與銅仁地區(qū)院校代表進(jìn)行深入對(duì)接，建立起校企合作關(guān)系，東莞市環(huán)力智能科技有限公司、東莞市創(chuàng)機(jī)電業(yè)制品有限公司、東莞盛時(shí)五金塑膠制品有限公司、東莞市德潤家居用品有限公司分別與銅仁地區(qū)院校簽訂合作協(xié)議。
陳智武表示，建立結(jié)對(duì)幫扶協(xié)作關(guān)系的4年多來，東莞與銅仁像“走親戚”一樣，往來頻繁、合作雙贏、越走越親。新的一年，東莞人社將以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主題主線，持續(xù)深化兩地對(duì)接共建工作機(jī)制，有力有序開展職業(yè)技能培訓(xùn)、銅仁勞動(dòng)力供需匹配、組織輸送等工作，持續(xù)提升勞務(wù)協(xié)作服務(wù)保障水平，推動(dòng)銅仁勞動(dòng)者來莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，將鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展向更高水平推進(jìn)。
正月初七清晨，陳智武一行又來到湖南，同樣的就業(yè)友好模式再次開啟。
2月5日正月初八是湖南省湘西土家族苗族自治州鳳凰縣廖家橋鎮(zhèn)農(nóng)歷尾數(shù)8的趕集日。東莞市人社局組織優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到廖家橋開展“趕集式”招聘會(huì)，2800多個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位送到群眾家門口，為求職者送上新春第一份“就業(yè)禮”。
正月十三，東莞市人社局為助力企業(yè)招工，再次組織東莞企業(yè)到江西吉安跨省招聘。江西吉安、廣西南寧等地的6場市外招聘會(huì)吸引34家莞企參與，釋放崗位超5200個(gè)，進(jìn)一步拓寬用工“蓄水池”。
沖刺“開門紅” 東莞企業(yè)復(fù)工熱用工忙
組裝器材、調(diào)試設(shè)備、投入生產(chǎn)……走進(jìn)東莞市愛瑪數(shù)控科技有限公司（下稱“愛瑪數(shù)控”）的生產(chǎn)車間，工人已悉數(shù)就位，進(jìn)入了忙碌的工作狀態(tài)。
“我們年初八就已經(jīng)開工了，各條生產(chǎn)線‘火力全開’忙生產(chǎn)、趕訂單。”愛瑪數(shù)控董事長王國權(quán)介紹，開年以來，愛瑪數(shù)控訂單充足。上半年企業(yè)的訂單量比去年同期增長了30%左右，家具、汽車行業(yè)增長比較迅猛，預(yù)計(jì)全年增長超50%。
東莞美維電路有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)同樣火熱，企業(yè)共有約2500名員工選擇春節(jié)留廠，實(shí)行兩班倒，全力保障第一季度生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。2025年1月，美維電路產(chǎn)值約1.3億元，預(yù)計(jì)一季度產(chǎn)值約4.6億元。
訂單旺、生產(chǎn)忙的氛圍從生產(chǎn)一線流動(dòng)到招聘現(xiàn)場。東莞千廚食品有限公司人事主管黃福君表示，相較去年同期，企業(yè)訂單量增長20%，主要來自巨頭零售行業(yè)。開年可觀的訂單釋放40人的用工需求，不久前，企業(yè)跟隨東莞人社部門到江西招聘，緩解年后用工的燃眉之急。此外，千廚食品內(nèi)部推出返崗交通補(bǔ)貼以及“春節(jié)班”獎(jiǎng)勵(lì)，提高了員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)的積極性。
值得一提的是，訂單的增長還推動(dòng)了千廚食品的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，今年其預(yù)計(jì)投入100萬元引進(jìn)一批先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，突破產(chǎn)能瓶頸，目前已經(jīng)挑選好設(shè)備型號(hào)，最快4月份能夠完成設(shè)備更新。
“節(jié)后訂單量較去年同期預(yù)計(jì)約增長5%—10%。為了完成訂單任務(wù)，企業(yè)鼓勵(lì)員工春節(jié)留廠加班，節(jié)后錯(cuò)峰休息。春節(jié)加班的員工除加班費(fèi)外，另外每天補(bǔ)貼200元，還準(zhǔn)備了豐盛的年夜飯及春節(jié)糖果大禮包。”尼得科電機(jī)（東莞）有限公司（下稱“尼得科”）人事部門次長余女士介紹，節(jié)后的招聘工作開展迅速，目前已經(jīng)招聘了200多人，預(yù)計(jì)在本周完成招聘目標(biāo)。
新春伊始，東莞市歐文斯鞋業(yè)設(shè)計(jì)有限公司（下稱“歐文斯鞋業(yè)”）總經(jīng)理蔣元勇和團(tuán)隊(duì)已經(jīng)開始緊鑼密鼓籌備公司3月舉行的新品發(fā)布會(huì)。去年，“科技狂人”馬斯克到中國出差時(shí)穿的一雙休閑鞋引起廣大網(wǎng)友關(guān)注討論，眾多粉絲爭相追捧四處尋找購買這雙鞋的鏈接，這雙鞋子的研發(fā)設(shè)計(jì)正是出自這家公司。
目前，歐文斯鞋業(yè)又研發(fā)設(shè)計(jì)了一款以蛇年為元素的免提鞋。“這是馬斯克那雙鞋的2.0版本，外觀有明顯不同。”蔣元勇介紹，2.0版本不僅融合了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技，鞋子的底部還采用一體成型技術(shù)，不僅外觀簡潔大方，更確保了穿著的舒適性和穩(wěn)定性。眼下，蔣元勇和同事們鉚足干勁，全力沖刺“開門紅”，并計(jì)劃分別于3月和7月在東莞和上海舉行新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，大力開拓國內(nèi)市場。
截至2月9日，東莞全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)已復(fù)工13396家，復(fù)工比例為97.4%，產(chǎn)能利用率超過75%的企業(yè)有11308家，達(dá)產(chǎn)率為82.2%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)員工平均返崗率為92%。
跑出“加速度” 多措并舉護(hù)航復(fù)工復(fù)產(chǎn)
為保障2025年工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”，東莞市人社局、工信局等部門聯(lián)動(dòng)發(fā)力，通過政策扶持、精準(zhǔn)服務(wù)等舉措，全力破解企業(yè)用工難題，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。
一方面，政策紅利直達(dá)，激發(fā)企業(yè)活力。為鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，東莞加快兌現(xiàn)新增就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)招用非莞籍新員工的企業(yè)按每人1000元給予補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高30萬元。市工信局同步推進(jìn)惠企政策落地，2024年工信專項(xiàng)資金一季度全額撥付，2025年新政申報(bào)提前啟動(dòng)，并計(jì)劃一季度完成100家“未來之星”倍增企業(yè)遴選，對(duì)達(dá)標(biāo)倍增企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，以“真金白銀”提振發(fā)展信心。
余女士表示，新增就業(yè)補(bǔ)貼一直是企業(yè)每年積極關(guān)注的政策，該政策申報(bào)流程非常便捷，對(duì)企業(yè)招工用工起到正向鼓勵(lì)作用。2023年，尼得科有33人符合要求并獲得了補(bǔ)貼，今年預(yù)計(jì)有50人符合補(bǔ)貼要求，企業(yè)將積極依據(jù)實(shí)際情況提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
另一方面，服務(wù)保障，推動(dòng)滿產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。市人社局發(fā)揮人力資源服務(wù)專員作用，落實(shí)“日調(diào)度、周報(bào)告”機(jī)制，每日通過電話、實(shí)地走訪等形式掌握企業(yè)開工、員工返崗情況，分級(jí)分類跟蹤服務(wù)，確保企業(yè)用工需求得到及時(shí)解決。市工信局則深入實(shí)施“一企一策”，走訪重點(diǎn)企業(yè)，制定穩(wěn)增長方案，力爭推動(dòng)100強(qiáng)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)正向拉動(dòng)。
此外，東莞還通過舉辦產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接活動(dòng)、主題沙龍等形式，推動(dòng)智能移動(dòng)終端、工業(yè)母機(jī)、機(jī)器人等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，東莞計(jì)劃一季度開展20場以上產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接活動(dòng)，助力企業(yè)拓展市場、穩(wěn)定經(jīng)營。
千廚食品是食品加工企業(yè)，訂單量與各類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)性供應(yīng)息息相關(guān)，3月將進(jìn)入訂單旺季，企業(yè)的用工需求對(duì)靈活性更為敏感。黃福君表示，希望東莞政府可以進(jìn)一步提高勞動(dòng)力市場的靈活性，加大力度推廣使用電子勞動(dòng)合同，積極擴(kuò)大勞務(wù)派遣員工的用工范圍，有助于幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場變化。
“今年企業(yè)的用工需求主要是普工，希望東莞可以出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施，吸引外地務(wù)工人員來莞就業(yè)，多舉措促進(jìn)優(yōu)秀人才的引進(jìn)和留用。”余女士說。
就在“家門口” 300場供需對(duì)接活動(dòng)將舉行
2月8日，東莞首場線下新春人才博覽會(huì)供需兩旺，60家企業(yè)帶來近千個(gè)崗位，千余名求職者線上參會(huì)，線上參與的求職者超1700人。
招聘會(huì)現(xiàn)場，李先生細(xì)細(xì)瀏覽著每家企業(yè)的招聘需求。“我在制造業(yè)企業(yè)工作了20多年，目前正在找一份高管工作。”據(jù)李先生觀察，春節(jié)后東莞的招聘活動(dòng)漸漸熱絡(luò)起來，他在現(xiàn)場投遞了三份簡歷，接下來將密切關(guān)注東莞的招聘活動(dòng)。
大同機(jī)械集團(tuán)招聘展位的工作人員何先生近來很忙，正月初八以來，他每天都要忙著企業(yè)人才培訓(xùn)，線上線下招攬人才。他介紹，大同機(jī)械集團(tuán)帶來了機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、裝配鉗工、數(shù)車車工等9個(gè)崗位，技術(shù)人才需求大。春節(jié)前已經(jīng)規(guī)劃好了節(jié)后的招聘計(jì)劃，接下來還有5場線下招聘會(huì)要參加。
“人力資源要走在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前面。”何先生表示，春節(jié)后人流量大，是企業(yè)招攬人才的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有助于優(yōu)化企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。此外，企業(yè)目前訂單量充足，需要大量的人力支撐。
開年以來，市政府連續(xù)出臺(tái)一號(hào)文、二號(hào)文，聚焦人工智能和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，提出拼經(jīng)濟(jì)、抓產(chǎn)業(yè)，以更加厚實(shí)的硬實(shí)力擔(dān)負(fù)好經(jīng)濟(jì)挑大梁重任。在招聘會(huì)現(xiàn)場，相關(guān)人才需求持續(xù)增長，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐可見一斑。
“隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對(duì)技術(shù)型人才的需求越來越大。”vivo招聘負(fù)責(zé)人侯先生介紹，開年以來，企業(yè)快速啟動(dòng)XR三方應(yīng)用測試技術(shù)員、XR算法測試技術(shù)員等技術(shù)型人才的招聘工作。“隨著新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，技能人才擁有廣闊的前景和發(fā)展機(jī)遇。我們企業(yè)今年計(jì)劃招聘人才需求較大，目前收到的簡歷數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”侯先生說。
“接下來每周六都要來參加招聘會(huì)。”東莞市盟鵬五金電子有限公司招聘工作人員董女士介紹，企業(yè)專注于精密轉(zhuǎn)軸墊片的生產(chǎn)與研發(fā)，是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有一支70余名專業(yè)人才組成的精英團(tuán)隊(duì)。春節(jié)后企業(yè)釋放的崗位優(yōu)質(zhì)，工程經(jīng)理最高月薪達(dá)兩萬元，其他技術(shù)性崗位最高月薪達(dá)1.7萬元。
東莞市人社局副局長湯麗華表示，節(jié)后復(fù)工潮起，人力資源市場生機(jī)盎然。一季度東莞將在全市舉辦300多場招聘活動(dòng)，提供超過7.2萬個(gè)崗位，通過“東莞云聘”、零工市場、“莞就業(yè)”職通車等開展職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、政策咨詢等“一站式”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，整個(gè)系列活動(dòng)將持續(xù)開展至3月底。
此外，正月初九至十五期間，東莞積極舉辦年后返崗熱點(diǎn)打卡活動(dòng)，把招聘活動(dòng)搬到東莞記憶街區(qū)、松山湖悠蘭里等潮玩文化、餐飲零售熱門打卡地，開展5場熱點(diǎn)招聘活動(dòng)，讓求職者在休閑游玩之余就能輕松覓得心儀崗位，獲得獨(dú)特精彩的就業(yè)體驗(yàn)。
過去一年里，東莞城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.48萬人，同比上升6.73%，創(chuàng)下近六年最高水平；全市實(shí)名登記用工穩(wěn)定在540萬人以上，同比上升1.12%。東莞已連續(xù)5年獲評(píng)全國“最佳促進(jìn)就業(yè)城市”。
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莞銅返崗專列專車順利抵達(dá)
拎包到莞 馬上開工
南粵春早人勤歸。元宵節(jié)后，返崗人潮如候鳥歸巢。
2月14日清晨，159名銅仁籍返莞返崗、來莞求職人員，從貴州省銅仁市石阡縣乘坐專車到達(dá)東莞常平客運(yùn)站。緊隨其后，銅仁返崗專列順利抵達(dá)，40多名銅仁籍返莞返崗或來莞求職人員，集中搭乘K9259次列車到達(dá)東莞站。
早上5時(shí)多，天還沒亮，東莞市人社部門就業(yè)服務(wù)專員就守在客車到達(dá)區(qū)，熱烈歡迎歸來的務(wù)工者和來莞求職者。
經(jīng)過十幾個(gè)小時(shí)的漫長車程，客車終于抵達(dá)常平，返莞務(wù)工的旅客們雖然面帶疲憊，但難掩激動(dòng)之情。“我來東莞工作十幾年了，這邊的工作機(jī)會(huì)多，也感謝人社部門為我們安排返莞專車。”來自石阡縣的務(wù)工人員陳先生說。
工作人員為他們遞上了精心準(zhǔn)備的慰問品和就業(yè)服務(wù)禮包，在小冊(cè)子上印有各種求職可能遇到的問題，以及“就莞用”的小程序碼，以便于大家高效找工作。
“來常平十幾年了，一直都是哪里的企業(yè)工資高就往哪里跑，這個(gè)春節(jié)的所見所聞，改變了我的就業(yè)想法。”來自石阡縣的袁譽(yù)開介紹，春節(jié)期間，他也收到了老家工作人員發(fā)來的東莞專場招聘會(huì)信息，但覺得自己已經(jīng)“熟得很”，并沒有趕去招聘會(huì)上看看，直到身邊去了的朋友帶回了好消息，他才知道，在東莞的企業(yè)里沉下心來學(xué)技術(shù)還可以考證提薪。
人勤春來早的實(shí)干不止發(fā)生在返崗務(wù)工安排上。為了更有針對(duì)性地做好春節(jié)前后勞動(dòng)者集中返崗務(wù)工和企業(yè)用工保障等工作，東莞市人社部門早在2月2日（正月初五），赴貴州銅仁開展勞務(wù)對(duì)接相關(guān)工作。
莞銅兩地人社部門靠前謀劃，通過線上平臺(tái)發(fā)布返崗專車報(bào)名信息，線下就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)同步開展返崗就業(yè)服務(wù)宣傳工作，廣泛收集返崗務(wù)工意向信息，定制多班專屬貴州籍勞動(dòng)者集中赴莞返崗務(wù)工的專列專車，并做好接站保障，攜手護(hù)航就業(yè)返崗。銅仁鄉(xiāng)親只管收拾好行李，其他的事情就交給人社部門，省心省力就能拎包到莞。
此外，返崗專列專車更成為了就業(yè)服務(wù)的延伸線。就業(yè)服務(wù)專員為返崗務(wù)工人員送上就業(yè)服務(wù)禮包的同時(shí)，開展政策宣講、崗位推介等公共就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)的無縫銜接。
“從節(jié)前半個(gè)月到今天，大部分時(shí)間都是緊繃著的，不過今年專車往返的一個(gè)數(shù)據(jù)有點(diǎn)讓人吃驚，送了900人接回了1500人，返回人數(shù)比率超過了往年不少。”銅仁石阡往返東莞常平專線負(fù)責(zé)人張翼說。
開展節(jié)后返崗接車活動(dòng)是東莞市“人社暖留 就在東莞24條”系列措施之一。實(shí)施貼心返莞服務(wù)，不僅為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供有力的人力資源支撐，還大大提高了返崗效率，使他們?cè)谛乱荒甑墓ぷ魃钪性鎏砹诵判暮蛣?dòng)力，有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)崗就業(yè)、民生保障“同頻共振”，全力沖刺2025年首季“開門紅”。
