近日，東莞召開全市推進產業工人隊伍建設改革工作會議。

         會議傳達學習《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，廣東省東莞市總工會通報全市產改進展情況，市人社局、虎門鎮、厚街鎮作交流發言。

         會議強調，要提高政治站位，深刻認識深化產改的重大意義，找準找實產改工作與全市中心大局工作的結合點、著力點、貢獻點，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷提升產業工人的技能素質，激勵、服務他們更好投身產業發展，助推東莞加快高質量發展。要加強組織領導，發揮黨的領導核心作用、部門協同作用、企業主體作用和宣傳引導作用，確保把產改各項工作落到實處。

         據悉，近年來，東莞按照“高位謀劃、量化做實、典型引領、打造品牌”的整體思路，推動改革向縱深發展。2022年以來，先后出臺了產改三年行動計劃、建立了“人社+工會”聯動機制、開展了全省首個產改第三方評估、實施了產改試點擴面提質工程、選樹了第一批產改典型企業，按照一年一份制度性文件、一年一項創新舉措的節奏，一步步推動產改走深走實，取得了階段性成效。2023年，東莞邁入產改2.0深化推進階段，全面啟動產改試點擴面提質工程，計劃通過5年時間，將產改試點企業擴面至1000家，選樹產改典型企業100家，推動實現由“試點”到“典型”的轉變。按照7方面20條的評價指標，2024年選樹了東莞交投、陸遜梯卡華宏、馬可波羅控股等第一批20家不同類型的產改典型企業，形成示范帶動效應。

         “產改不能只停留在試點上，而是要讓改革紅利惠及更多企業。”東莞市總工會常務副主席王標表示，東莞正謀劃出臺產改三年行動計劃2.0版，大力培育選樹工匠人才，打造產改五級工作體系，擴大產改工作覆蓋。