近日，北京市人社局召開“加強(qiáng)博士后人才培養(yǎng)，賦能中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)”大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為今年新設(shè)站的124家博士后單位授牌，包括國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)6家博士后科研工作站、106家園區(qū)類博士后科研工作分站和12家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。大會(huì)還邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展博士后工作講座，提升北京市青年科技人才培養(yǎng)水平，助力首都高水平人才高地建設(shè)，賦能中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)。

         近年來，北京市從健全管理制度體系、加大引才聚才力度、優(yōu)化站點(diǎn)平臺(tái)建設(shè)、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化等四方面，多措并舉，加強(qiáng)和改進(jìn)博士后工作。

         健全管理制度體系。先后制定實(shí)施《北京市進(jìn)一步做好博士后工作的實(shí)施意見》《北京市博士后經(jīng)費(fèi)資助管理辦法》等文件，明確博士后管理、經(jīng)費(fèi)資助、服務(wù)保障等一系列措施。2021年，制定出臺(tái)北京市《國(guó)際博士后引進(jìn)計(jì)劃資助辦法》，積極吸引外籍優(yōu)秀人才來京從事科研工作。

         加大引才聚才力度。自2013年實(shí)施博士后分級(jí)管理以來，北京市著力加大市屬博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，從2013年在站約300人發(fā)展到目前在站2106人，進(jìn)站人數(shù)年均增長(zhǎng)率約11%。其中，留京就業(yè)創(chuàng)業(yè)占比超80%，絕大多數(shù)成長(zhǎng)為單位科研骨干。

         優(yōu)化站點(diǎn)平臺(tái)建設(shè)。緊貼市場(chǎng)主體需求，持續(xù)擴(kuò)大關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域設(shè)站規(guī)模，鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開展博士后工作。目前一批世界一流研發(fā)類企業(yè)均設(shè)立了博士后工作站。博士后研究領(lǐng)域排在前5位的是工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)，占博士后總量的90%，總體上與北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)。

         推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)支持博士后在科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)中挑大梁、當(dāng)主角，注重以博士后科研成果轉(zhuǎn)化帶動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)立一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超百億元。