在記者的采訪中，很多參賽選手都表示，如今更需要關(guān)注的是那些來(lái)自中小企業(yè)或欠發(fā)達(dá)地區(qū)的技能工人。福建集美工業(yè)學(xué)校教師張代垚坦言，當(dāng)年的同學(xué)中，如今還在做鉗工的幾乎已經(jīng)沒有了。

          “一個(gè)很簡(jiǎn)單的邏輯是，如果工作只能讓人獲得一份糊口的工資，那人們自然就會(huì)選擇更加輕松的行業(yè)。”他說(shuō)，現(xiàn)如今，來(lái)自中小企業(yè)或欠發(fā)達(dá)地區(qū)的技能工人普遍工作任務(wù)繁重、工資待遇較低、缺少工作獲得感。

          他建議，一些省級(jí)、市級(jí)賽事資源能更多關(guān)注到這部分群體，“獲獎(jiǎng)會(huì)有一些獎(jiǎng)金，拿到名次還可以獲得榮譽(yù)稱號(hào)、技能證書和職稱提升，每個(gè)月有相應(yīng)的補(bǔ)貼，更關(guān)鍵的是精神上的滿足和自我肯定。”他說(shuō)，“一些競(jìng)賽辦得比較好的省份，相應(yīng)的他們的制造業(yè)也比較發(fā)達(dá)，招人也沒有那么困難。”

          沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司鉗工馬鳳喜也表示，很多來(lái)自中小企業(yè)的朋友心氣兒很足，愿意鉆研，但更多時(shí)候是在“閉門造車”。身邊缺少資源、沒人傳授經(jīng)驗(yàn)，很需要得到指點(diǎn)。

          他認(rèn)為，一些企業(yè)間的技能交流、技能比武可以為這些工人提供一個(gè)交流的平臺(tái)，慢慢地整個(gè)社會(huì)的技能水平就會(huì)有一個(gè)總體的提高。“很多時(shí)候只需要捅破一層窗戶紙。”他告訴記者，“我曾在外出時(shí)與一名同齡的技工有過交流，當(dāng)時(shí)他還用著很老套的方法和工具，向他分享了我自己使用的工具后，他的技藝突飛猛進(jìn)。”

          作為大賽的受益者和技能工人中的佼佼者，大家普遍認(rèn)為，技能大賽是短時(shí)期內(nèi)解決這些“人才洼地”現(xiàn)狀的一條捷徑。徐工基礎(chǔ)工程機(jī)械有限公司鉗工陳增，通過近年來(lái)取得的成績(jī)，每月能夠領(lǐng)取技能補(bǔ)貼，擁有“徐工工匠”的專屬工號(hào)牌，還拿到了徐工集團(tuán)的股份，成為一名小股東。

          浙江省機(jī)電技師學(xué)院教師黃鄒凱，在去年第十七屆“振興杯”上拿到第九名，憑借這份獎(jiǎng)項(xiàng)，他得以成為一名職業(yè)院校教師。“之前我從來(lái)沒想過能到學(xué)校當(dāng)老師，可以說(shuō)大賽改變了我的人生軌跡。這是為全國(guó)青年提供的舞臺(tái)，我們也希望能有更多的技能工人可以通過這樣的賽事改變他們的人生。”