近日，重慶綦江區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局、工業(yè)園區(qū)管委會等部門，前往橋河工業(yè)園區(qū)，對17名勞動者訴重慶某實業(yè)公司勞動爭議案件進行調(diào)解處置并依托巡回審理現(xiàn)場辦理。

          據(jù)了解，唐某某、劉某等17人此前分別向綦江區(qū)法院起訴重慶某實業(yè)公司，請求法院判令該公司支付“未支付職工工資及銷售提成、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償”等費用合計100余萬元。

          “本次案件從立案到結(jié)案僅用時9天，勞資雙方就達成了調(diào)解協(xié)議！”重慶綦江區(qū)總工會負責人10月8日說，在切實保護勞動者合法權(quán)益的同時，也最大限度保障了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)工會維權(quán)的“雙維護”“雙滿意”。

          該案因涉及勞動者人數(shù)較多，訴請金額較大，綦江區(qū)總工會收悉情況后，迅速啟動“勞動爭議化解五方聯(lián)動機制”，聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社共同前往被告公司組織勞資雙方進行座談，進一步摸排雙方糾紛產(chǎn)生的實際原因并尋求解決方案。

          座談會上，勞動者們表示，我們都是公司的老員工，本不愿和公司對簿公堂，但實在是沒辦法了，公司欠薪一欠就是好幾個月，走投無路，我們也才被迫與公司解除了勞動合同。

          公司代表說：“是公司管理存在漏洞，加上外面的貨款難以收回，導(dǎo)致部分欠薪，是公司對不起大家，但請大家同公司一道努力，欠薪和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償一定盡快想辦法支付。”

          在具體調(diào)解時，雙方又因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償計算標準、支付時限、訴前財產(chǎn)保全措施解除等問題爆發(fā)激烈爭吵，調(diào)解一度陷入僵局。見此情形，工會工作人員耐心疏導(dǎo)了勞動者的情緒，然后對勞動者的擔心、疑慮逐一進行釋法、說理。隨后區(qū)總工會與相關(guān)部門商議共同提出了調(diào)解方案，雙方承諾認真思考這次提出的調(diào)解方案。

          隨后，區(qū)總工會派出公益律師多次與勞動者和企業(yè)進行“一對一”溝通交流，在多方共同努力下，勞資雙方終于達成一致：欠付工資及提成部分在簽訂調(diào)解協(xié)議前全部支付，經(jīng)濟補償金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。

          據(jù)統(tǒng)計，近5年來綦江區(qū)各級工會組織成功調(diào)解勞動爭議3673次，涉及金額9000余萬元，受理勞動爭議案件132件，共計為1469名勞動者挽回損失652萬元。