為支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，兜牢民生底線，杭州市延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)上年度不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的參保單位給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。哪些單位符合條件？發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何？怎么申領(lǐng)？申請(qǐng)攻略來了！
據(jù)了解，該政策對(duì)象為符合2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶。上述對(duì)象截至2023年末足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含）以上，且2023年未裁員或裁員率不高于2023年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），2023年末30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，也可享受補(bǔ)貼。其中，嚴(yán)重失信企業(yè)不納入返還范圍。
裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。
裁員率計(jì)算方式為：
計(jì)算方式一：（2022年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)-2023年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)）÷2022年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×100%；
計(jì)算方式二：2023年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)÷2022年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×100%。
其中，2023年1月首次參保登記的企業(yè)，計(jì)算公式中的2022年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)以2023年1月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)計(jì)算。
穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)為大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)返還，同時(shí)列入大型企業(yè)名單的，按大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
申請(qǐng)人可通過浙里辦APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)搜索“穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補(bǔ)貼）申領(lǐng)”進(jìn)行申領(lǐng)，或通過各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)窗口（建議到繳稅所在街鎮(zhèn)窗口）提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交《穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補(bǔ)貼）申請(qǐng)表》（需蓋單位公章）、營(yíng)業(yè)證照（副本）原件或復(fù)印件（不能共享獲取電子證照的需提供）以及2023年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證（對(duì)無法共享獲取金額或共享獲取的金額有異議的需提供）。其中，勞務(wù)派遣單位提出申請(qǐng)時(shí)，另需提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、《擬撥付用工單位明細(xì)表》等。表單的獲取方式請(qǐng)掃描二維碼，見“勞務(wù)派遣企業(yè)申報(bào)指南”。
申請(qǐng)后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按規(guī)定進(jìn)行審核，審核完成后，將在杭州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。需要注意的是，2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。
