又是一年畢業(yè)季。離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會、龍海職校2024年校園供需洽談會、百日千萬招聘專項行動系列招聘會……近日，龍海區(qū)人社局充當(dāng)“就業(yè)紅娘”，開啟一系列招聘會，不但釋放數(shù)百個就業(yè)崗位，還涵蓋了暑假工和零工崗位，滿足大學(xué)生短期就業(yè)需求，創(chuàng)造更多就業(yè)的選擇權(quán)和可能性。

         “畢業(yè)前，一心想找離家近的工作崗位，方便照顧家人，但遲遲沒有找到。”龍海區(qū)榜山鎮(zhèn)的小賢是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，由于對本地招聘崗位不了解，求職困難。

         龍海區(qū)人社局黨組成員、副局長許麥冬說：“我們提前對接衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，及時掌握醫(yī)學(xué)類未就業(yè)的畢業(yè)生。得知小賢的情況后，立即介入提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，推薦就業(yè)見習(xí)崗位。”

         “在龍海區(qū)榜山衛(wèi)生院跟著老師學(xué)習(xí)了幾周，頗有收獲。”小賢說，他會努力學(xué)習(xí)，珍惜這個來之不易的見習(xí)機(jī)會，用扎實的本領(lǐng)回饋家鄉(xiāng)。

         一手抓崗位缺口，一手抓就業(yè)困難群體。龍海區(qū)人社局提前建立幫扶臺賬，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供多樣化的崗位信息，并安排指導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位和開展培訓(xùn)見習(xí)等服務(wù)。

         許麥冬認(rèn)為，畢業(yè)季是求職關(guān)鍵時期，真實的工作體驗?zāi)苡绊懬嗄耆后w的擇業(yè)觀。

         要當(dāng)好“就業(yè)紅娘”，不僅要關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)率，更要注重就業(yè)質(zhì)量。

         8月20日，“海納千才·‘就’在龍海”青年職業(yè)體驗活動舉行，通過深入本地企業(yè)參觀，讓青年群體在真實的工作環(huán)境中體驗不同職業(yè)的實際操作，從而幫助他們更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。

         當(dāng)天，20多名離校未就業(yè)大學(xué)生走進(jìn)夢嬌蘭、瀧澄東南科技、瀧澄建筑工業(yè)等本地企業(yè)，體驗了從原材料到成品的生產(chǎn)過程，了解不同企業(yè)文化。化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生小澤就是其中一員，通過參與這次活動，他明確了自己的擇業(yè)方向。

         “最吸引我的是夢嬌蘭日用化學(xué)品企業(yè)，員工福利不錯，最關(guān)鍵的是專業(yè)對口。”小澤說，7月初龍海區(qū)人社局提供擇業(yè)緩沖崗位，他先在區(qū)事業(yè)單位見習(xí)。此次參加職業(yè)體驗活動，對自己能勝任哪些崗位有了清晰認(rèn)識。

         搶抓畢業(yè)生求職重要“窗口期”，龍海區(qū)通過一系列措施，不僅幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，還通過多樣化的職業(yè)體驗和培訓(xùn)，引導(dǎo)大學(xué)生走向更高質(zhì)量的就業(yè)道路。

         龍海區(qū)人社局還利用24小時就業(yè)服務(wù)平臺，通過電話、短信等方式推送招聘信息，并進(jìn)行后續(xù)的就業(yè)跟蹤和指導(dǎo)服務(wù)。對于部分未就業(yè)人員，則采取入戶摸排、實地走訪等渠道提供就業(yè)服務(wù)。

         截至目前，龍海區(qū)已對離校未就業(yè)畢業(yè)生推送各類招聘信息19次，共計10663人次，已就業(yè)680人。