讀者謝菲菲近日向本報(bào)反映說(shuō)，她與公司在勞動(dòng)合同中約定，其月工資為18000元。2022年10月，她因遭遇交通事故而住院，遵醫(yī)囑休息137天。因?qū)Ψ骄懿毁r償損失，她向法院提起訴訟。可是，法院以她未提供工資流水為由，在判決時(shí)沒(méi)有采納她按月薪18000元支付誤工工資的訴訟請(qǐng)求。

她想知道：這到底是為什么？

法律分析

法院的判決并無(wú)不當(dāng)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”

《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》九十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”即對(duì)誤工收入的計(jì)算實(shí)行損失填平原則，且受害人負(fù)有證明存在損失及其大小的舉證責(zé)任。如果受害人認(rèn)為自己的誤工損失高于受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資，但不能提供充分的證據(jù)加以證明，也就只能“承擔(dān)不利的后果”。

結(jié)合本案，雖然謝菲菲與公司的勞動(dòng)合同中約定其有高額的工資收入，但是，由于這樣的約定不等于公司已經(jīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際發(fā)放，即客觀上存在實(shí)際發(fā)放金額低于該標(biāo)準(zhǔn)的可能。在此情況下，謝菲菲自然具有提供工資流水證明公司已經(jīng)按照勞動(dòng)合同發(fā)放的證據(jù)的義務(wù)。如果其沒(méi)有提供該證據(jù)，就無(wú)法證明其實(shí)際工資收入減少的幅度，法院只能按照其所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算其誤工工資。