職場觀察
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今年,北京市職工服務(wù)中心創(chuàng)新心理服務(wù)形式,面向全市工會會員單位,推出了33場免費線上職工團體心理輔導(dǎo)活動,讓職工體驗“私人訂制”團體心理輔導(dǎo)課程。據(jù)了解,該活動已于近...
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為加強工會審計工作,建立健全內(nèi)部審計制度,提升審計工作質(zhì)量,常州市總工會經(jīng)審會制定2019-2021三年審計延審計劃,實行“下審為主+延審輔助”模式,通過每年擴大向下延審規(guī)模,推動全市各級工會實現(xiàn)下審全覆蓋...
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化解入職體檢“一號難求”,不妨多一些變通思維
最近,朋友圈里經(jīng)常有人吐槽體檢難約。連日來,記者走訪北京一些醫(yī)療機構(gòu)體檢中心和部分社會化體檢服務(wù)機構(gòu)發(fā)現(xiàn),除上半年疫情積壓了不少團體、個人體檢,導(dǎo)...
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10月29日,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》,提出推行強制休假制度,以更好地保障勞動者身心健康。作為國內(nèi)首部地方性健康法規(guī),該條例將于明年1月1日正...
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“雙11”熱潮之下 南寧部分快遞小哥遭降薪
為應(yīng)對“雙11”購物節(jié),各家快遞公司已進入“備戰(zhàn)”狀態(tài)。但令人想不到的是,10月末,南寧當(dāng)?shù)赜忻襟w報道稱,各大公司的快遞小...
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在保障員工權(quán)益的問題上,任何公司在任何時候都不能有半點“游戲”心態(tài),尊重勞動,重視、維護勞動者權(quán)益,讓勞動者自愿表達(dá)、體面工作、有尊嚴(yán)地生活,是公司健康成長的前提和保障。
這幾天,一家游戲公...
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記者近日從山東青島市總工會獲悉,市總通過五大舉措,以入會促進建會,今年1月至10月全市新建會806個,發(fā)展會員17.9萬人,百人以上非公企業(yè)動態(tài)全部建會,25人以上非公企業(yè)建會...
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柳工集團“六方協(xié)商機制”有效化解勞動爭議
近日,記者從廣西壯族自治區(qū)柳州市總工會獲悉,2014年,柳州市總指導(dǎo)廣西柳工集團有限公司工會創(chuàng)立員工維權(quán)“六方協(xié)商機制”,依托這項機制,目前柳工集團已經(jīng)...
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連云港推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展
連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作啟動以來,市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各地各單位行動迅速,各級工會主動擔(dān)當(dāng)作為,緊扣“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主...
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“360”模式,從一份“責(zé)任狀”到一張“施工圖”
合抱之木始于毫末,萬丈高樓起于壘土。在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一項宏大的系統(tǒng)工程面前,基層治理就是成就參天之樹...
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