3月12日上午，一輛大巴車停在重慶銅梁高新區(qū)的英力電子科技有限公司大門口，帶來了46名來自該區(qū)石魚鎮(zhèn)的務工人員。銅梁區(qū)石魚鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長郭琴告訴記者，最近石魚鎮(zhèn)組織了200多名務工人員去高新區(qū)企業(yè)參觀，最終有112人愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)。此舉既緩解了企業(yè)用工難，又方便老鄉(xiāng)留在家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　針對新冠肺炎疫情影響，重慶銅梁區(qū)精準施策，開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，進一步暢通用工信息線上發(fā)布渠道，搭建了常態(tài)化供需對接平臺，盡最大努力幫助企業(yè)緩解用工難題與群眾就業(yè)問題。

　　“我們通過前期摸底調查，梳理了5000個崗位，讓務工人員有更好的就業(yè)選擇。開設專門的用工微信公眾號，讓務工人員通過網絡就能直接提供就業(yè)簡歷。同時，各個鎮(zhèn)街也相繼組織返鄉(xiāng)人員參觀高新區(qū)企業(yè)，讓務工人員走出家門就上車門，再進廠門。”銅梁高新區(qū)企業(yè)服務中心負責人趙鈺輝說。

　　通過點對點向重點企業(yè)開展送工活動，截至3月12日，銅梁區(qū)已經幫助高新區(qū)480家復工復產企業(yè)新招錄銅梁籍員工4591人，目前銅梁區(qū)重點企業(yè)用工問題已基本解決。

　　據(jù)了解，在前段時間進村入戶開展疫情防控期間，銅梁區(qū)同步收集建檔務工人員求職信息與企業(yè)用工信息，從1月23日起，每天收集擬在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)、外出務工人員人數(shù)、出行動態(tài)信息，全面、及時、準確地掌握了返鄉(xiāng)人員情況，并及時將相關信息實時分享給高新區(qū)企業(yè)，實現(xiàn)崗位與求職者無縫對接。同時，全力梳理1700多名湖北返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)信息，做到數(shù)量清、信息準，并安排專人，根據(jù)摸排到的具體人員名單及高新區(qū)企業(yè)用工需求，通過電話或線上平臺進行“一對一”的崗位推介，提供“點對點”服務。此外，銅梁區(qū)還為返鄉(xiāng)人員提供免費健康服務，累計為69486人提供健康證明，幫助務工人員順利返崗。