原本是靠低保救助5年的無業人員，如今是航空配餐公司飛機餐管理員。張偉平的轉變，連她自己都沒想到，讓她重拾自信。

　　2014年12月，住在離新機場不遠的禮賢鎮佃子村的張偉平被生活壓得喘不上氣來，父親去世，母親病重。作為單親媽媽她還要自己一人撫養10歲的女兒。那時的張偉平不得不辭去工作，在家照料母親，靠低保救助支撐生活。

　　辭職后的這幾年里，禮賢鎮社保所的工作人員魏紅飛，幾次聯系張偉平，給她推薦工作，讓她重新走上工作崗位。2017年，74歲的母親不幸得了癌癥，醫療開銷瞬間增多，給原本就困難的生活“雪上加霜”。2018年2月，母親去世。沒了母親，生活也像斷了線的風箏，飄忽不定，張偉平的心像被掏空了一樣。

　　2019年初的一天，張偉平接到了魏紅飛打來的電話，“大興新機場今年建成，機場有很多地方需要用人，你也來試試吧！”魏紅飛還替她找了很多工作崗位讓她挑選，還幫她報名區里社保局組織的面試前培訓。就業服務科的宋巍給大家上了培訓課，轉變了張偉平的就業觀念，工作恢復了信心，同時對她開展面試技巧的指導，從著裝到言語表達，再到肢體語言的運用都進行了一一培訓。

　　6月3日，她正式入職，成為一名飛機餐管理員，負責飛機餐的清點、核對及發放等工作。9月份，張偉平正式撤銷了低保戶資格。

　　像張偉平這樣通過政府幫扶、享受就業優惠政策實現機場就業的例子在大興區還有很多，僅2019年一年，就有2067名大興戶籍勞動者被新機場招用。“授人以魚不如授人以漁”，大興區人力社保局對失業人員、低收入農戶勞動力等重點群體，實施“一人一策”精準幫扶，建立幫扶檔案，簽訂一對一就業幫扶協議。這其中，還要了解本人就業意愿和求職方向，定向推薦崗位，并進行一對一職業指導，深入了解本人就業經歷和求職能力，講解面試技巧，模擬招聘現場，幫助提高受助者的應聘能力。

　　“一方面，我們幫助勞動者就業；另外一方面，配合就業優惠政策，提高機場用人單位招用機場周邊地區勞動力的積極性。”大興區人力資源公共服務中心主任關宏峰說，促進機場就業，區里出臺了優惠政策，提供了針對性的技能培訓，實施了1+7全流程服務機制，從政策到培訓再到服務，全力促進大興戶籍勞動者實現機場就業，保障北京大興國際機場人力資源供給。

　　背景

　　給張偉平進行面試前培訓的宋巍就是“1+7全流程服務機制”中的“1”——服務專員，作為勞動者和用人單位之間的“橋梁”，進行招聘需求對接、發布招聘公告、組織招聘報名、開展面試指導、協助組織考試、崗前及在職培訓、落實就業優惠政策等7項服務。像宋巍一樣的服務專員，在大興人力資源公共服務中心共有7名，每個航企都有一名專員對接。服務專員主動上門對接航企用工需求，提供全套的信息發布、組織報名、人員招聘、技能培訓服務……企業如果需要人，只負責最后的面試環節就行了，前期的工作都由大興區人社局做好了。

　　據大興區人社局提供的數據顯示，2019年以來累計開發機場就業崗位6000余個，組織機場崗位網絡專場招聘活動43場，將機場崗位送到百姓家門口。