與多部門聯(lián)手幫96名職工討回210萬元欠薪后，廣州從化區(qū)工會“幫到底”，繼續(xù)跟進(jìn)下崗職工再就業(yè)問題
一場情法理交融的援助
“工資連同補(bǔ)償金，我拿到5萬多元，整個人輕松多了”“我被拖欠了7萬多元，這可是我的血汗錢呀”……經(jīng)過3個月的協(xié)調(diào)與協(xié)商，兩位廣州某樂器公司（下稱“樂器公司”）的老職工謝紅雨和張衛(wèi)洪終于拿到各自被拖欠的工資。
前不久，謝紅雨、張衛(wèi)洪代表樂器公司的96名職工向廣州從化區(qū)總工會、明珠工業(yè)園總工會送來錦旗，感謝“娘家人”幫助他們討回210萬元欠薪，并為有條件的職工提供再就業(yè)崗位。目前，在從化區(qū)工會的關(guān)心與幫助下，已有48名職工重新踏上工作崗位。
多方聯(lián)手為職工“撐腰”
2017年，樂器公司出現(xiàn)經(jīng)營不善的情況，并于同年8月單方面解除與全廠職工的勞動關(guān)系。經(jīng)過仲裁調(diào)解，樂器公司應(yīng)向職工支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金379萬余元。后來，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商，樂器公司再次聘請職工回廠工作。
但好景不長，樂器公司再次陷入資金周轉(zhuǎn)不暢的境地，導(dǎo)致在未支付2017年仲裁調(diào)解款項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，又拖欠96名員工2018年10月至2019年4月的工資140多萬元。
由于樂器公司拖欠工資時間太長，職工多次追討欠薪無果，便于4月10日向從化區(qū)人社局、從化區(qū)總工會、明珠工業(yè)園管委會、明珠工業(yè)園總工會等相關(guān)單位反映情況，請求法律援助。
明珠工業(yè)園總工會主席鄧本森告訴記者，96名職工反映訴求后，各相關(guān)單位第一時間介入，同步了解事態(tài)，同時向區(qū)委匯報情況。為有效快速處理好這起勞動糾紛，區(qū)委迅速成立以區(qū)政法委、區(qū)人社局、區(qū)總工會、明珠工業(yè)園管委會、區(qū)法院、區(qū)司法局以及轄區(qū)派出所等單位為主體的調(diào)處專項工作小組，負(fù)責(zé)做好勞動糾紛事件的統(tǒng)籌組織、指揮處置等工作。
作為職工的“娘家”，從化區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)各方，明珠工業(yè)園總工會成立專項工作小組，分批分時段進(jìn)駐企業(yè)開展情緒疏導(dǎo)、欠薪核算、政策宣傳、后勤保障等工作。
接到訴求當(dāng)天，從化區(qū)總工會、明珠工業(yè)園總工會立即前往樂器公司，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況、職工生活狀況。在工會的溝通幫助下，法律援助律師進(jìn)駐樂器公司實地調(diào)查案件的詳情。經(jīng)查，由于該公司存在多個債權(quán)人，其部分價值較高的廠房以及地皮被廣州某法院查封未及時拍賣。對此，多部門協(xié)商后提出，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者合法權(quán)益，將被法院查封的一些資產(chǎn)移交給從化法院執(zhí)行拍賣。
最后，從化法院成功將樂器公司被查封的資產(chǎn)收回，改由從化法院進(jìn)行拍賣，以此保障96名職工能討回欠薪。
“娘家人”一路相助
在協(xié)調(diào)中，工作小組成員及時了解相關(guān)情況，關(guān)心職工們的生活狀況、心聲訴求。
讓謝紅雨印象最深的是，在未拿到欠薪的3個月時間里，明珠工業(yè)園管委會和工會工作人員一邊為他們疏解情緒，一邊堅持送餐、送水，把每個職工當(dāng)自家的親人，“在拿到欠薪的那一刻，我們很多人都感動得流淚。”
與此同時，工會組織和人社部門經(jīng)常到企業(yè)向職工宣講勞動者維權(quán)和法律援助相關(guān)知識，引導(dǎo)他們依法理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。不僅如此，工作人員還幫助職工們準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，與公司法人代表聯(lián)系協(xié)商并準(zhǔn)確核算拖欠職工工資及補(bǔ)償金的數(shù)額，最終確定《公司拖欠員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明細(xì)表》，指引企業(yè)和職工雙方簽字確認(rèn)。
這期間，明珠工業(yè)園管委會、明珠工業(yè)園總工會每天委派專人與職工們一起實行24小時值守制度。在核算工資明細(xì)的半個月里，管委會和工會工作人員廢寢忘食地呆在樂器公司，分組配合人社部門為職工做好筆錄、核準(zhǔn)工資明細(xì)。
“我們是為了討薪，而他們是出自對工作的責(zé)任感，每天陪我們工作到深夜甚至第二天，讓我們非常感動！”對于“娘家人”的一路相助，職工夏鳳平感慨道。
最后，經(jīng)從化區(qū)法院協(xié)調(diào)與判決，7月28日，96名員工拿到被樂器公司拖欠半年的工資及3年之久的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
“幫到底”溫暖職工心
“他們倆很勤快，由于身體原因不能上夜班”“你們企業(yè)效益好、福利保障都齊全，他們都愿意過來上班”……8月27日，鄧本森帶著張衛(wèi)洪、夏鳳平、謝紅雨，先后來到廣州大津電器制造公司、廣州建凌電器公司，通過企業(yè)工會主席牽線，推薦給企業(yè)人事部門。
實際上，近幾個月來，鄧本森幾乎每天都在微信群里了解這些職工找工作的進(jìn)展情況。
“我們96名職工的210萬元欠薪已經(jīng)到賬，非常開心！更讓我感動的是，工會和園區(qū)管委會還關(guān)注我們每個職工再就業(yè)的情況。”夏鳳平告訴記者，自他們拿到欠薪的那一天開始，鄧本森就通過聯(lián)合從化區(qū)人社局、園區(qū)企業(yè)工會等，為這些職工推薦就業(yè)崗位。
謝紅雨說，“我從湖南衡陽來廣州打工8年了，由于身體原因，醫(yī)生一再叮囑不能上夜班。原本通過工會已在一家企業(yè)上班，由于工作性質(zhì)需值夜班，我的身體吃不消。得知這一情況，鄧本森主席今天又帶著我們來到這兩家大型企業(yè)面試，真是無法用言語表達(dá)感謝。”
在成功幫助職工維權(quán)后，從化區(qū)總工會還一直聯(lián)合明珠工業(yè)園管委會、明珠工業(yè)園總工會，跟進(jìn)樂器公司下崗職工的再就業(yè)問題，不斷地將園區(qū)企業(yè)最新一期的招聘公告張貼到樂器公司內(nèi)，告知職工可以根據(jù)自身求職意向自主擇業(yè)。與此同時，明珠工業(yè)園總工會積極走訪協(xié)調(diào)，與用工需求量較大的企業(yè)溝通，直接為職工提供就業(yè)崗位，有效緩解失業(yè)職工的就業(yè)壓力。
近日，夏鳳平激動地告訴記者：“經(jīng)鄧本森主席的溝通與協(xié)調(diào)，我愛人已在從化一家國有輪胎廠上班，這讓我們一家人的生活歸于平靜，工會真是職工的貼心人！”
