“哈爾濱鋁材廠招40歲~55歲男工，供吃供住，每月3500元~5000元”“大哥來了，恭喜大哥考證成功”……3月28日晚7點(diǎn)，袁少春準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在直播間里，胸前照樣貼著一張寫著微信和電話號碼的白紙條，坐在家中侃侃而談。
沒有扮帥搞怪，沒有才藝表演，袁少春的直播內(nèi)容就是推薦工作，解答就業(yè)政策，支招勞動(dòng)糾紛解決方法等。“從前我打工被人坑，現(xiàn)在我為別人推薦靠譜工作！”袁少春笑呵呵地告訴《工人日報(bào)》記者，他的目標(biāo)就是做個(gè)金牌勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，幫助有出門打工意愿的朋友們找到靠譜高薪的好工作。
打工幾遇波折，反思中找到新方向
今年35歲的袁少春，是吉林省松原市下轄扶余市更新鄉(xiāng)南平村的一名普通農(nóng)民。2018年初，袁少春開始帶著妻子一起出去打工。“最開始就是在長春光纖改造工程隊(duì)做力工，兩人一個(gè)月能賺五六千元，夏天氣溫30℃多的時(shí)候，一手拿水瓶子，一手干活，挺不容易的。”然而好景不長，到了8月份，老板開始拖欠工資，討要無果后，他便和妻子走了。“維權(quán)？那時(shí)候頭一次出來打工，啥也不懂，根本沒簽合同啥的，找老板要錢，人家就不承認(rèn)了，我們也沒辦法。”
隨后，因?yàn)樵诩直镜卣也坏胶线m的工作機(jī)會(huì)，袁少春又開始帶著妻子遠(yuǎn)赴山東打工。漂到異鄉(xiāng)，好工作不好找，兩人處處碰壁，后來通過一家勞務(wù)公司介紹，兩人終于進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患译娮訌S，成為車間的流水線工人。但因?yàn)椴欢ǎ贤炗喌靡彩窍±锖俊８傻侥甑祝驗(yàn)橐丶疫^年，袁少春和妻子就辭職了。“走的時(shí)候被扣了2000多元，當(dāng)時(shí)挺生氣，還是吃了不懂勞動(dòng)法的虧。”袁少春說，經(jīng)歷這一年多時(shí)間的打工，他感觸良多，反思之下，便萌生了要自己做勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的想法，至少能幫鄉(xiāng)親們找份每分錢都能拿到手的靠譜工作。
跟上時(shí)代，在直播平臺(tái)蹚出一條路
“長春有好廠子招人嗎？”“電子廠一天工作幾個(gè)小時(shí)？”“男，42歲，能干啥活兒？”……袁少春的直播每次都很熱鬧，互動(dòng)區(qū)的問題一個(gè)接著一個(gè)，在回答粉絲時(shí)，他的話實(shí)在而幽默。
用直播的方式介紹工作，對袁少春來說是一個(gè)新嘗試，對慕名而來的粉絲們來說也的確很新鮮、很接地氣。直播時(shí)，袁少春的“房間”里最多有200多人，粉絲累計(jì)總量已達(dá)5000多人，都是農(nóng)民工。
其實(shí)，在嘗試直播這種相對前衛(wèi)的方式前，袁少春也曾費(fèi)力走過一些收效甚微的彎路。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人怎么做？一開始，袁少春帶著妻子開車在扶余市內(nèi)的農(nóng)村大集和村屯街邊等農(nóng)民工相對集中的地方，一邊發(fā)傳單，一邊粘貼小廣告。如此忙叨了兩個(gè)月，打電話咨詢者卻寥寥無幾。袁少春覺得必須要轉(zhuǎn)變思路和做法了。
“我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)親們都特別愛玩抖音、快手，別說年輕人，就是五六十歲的中老年人，沒事也愛刷一刷。”袁少春靈機(jī)一動(dòng)，便注冊了一個(gè)快手號“扶余億誠人力小袁”，通過簡單的學(xué)習(xí)后，正式成為一名平臺(tái)主播。
今年正月初四，袁少春開啟直播首秀，全程兩小時(shí)，一邊介紹各地工廠招工情況，一邊和粉絲互動(dòng)。“沒想到反響這么好，直播結(jié)束后，一天就有20多個(gè)農(nóng)民工兄弟打電話咨詢找工作的事，比貼了兩個(gè)月的小廣告效果還好。”袁少春高興地說。
此后，每天早上6點(diǎn)、晚上7點(diǎn)，袁少春都會(huì)準(zhǔn)時(shí)直播。這個(gè)時(shí)間段是農(nóng)民工空閑的黃金期，根據(jù)互動(dòng)情況，他會(huì)靈活調(diào)整直播時(shí)長，胸前貼著的聯(lián)系方式，就是為了讓粉絲能通過微信或電話及時(shí)聯(lián)系到他，隨時(shí)隨地進(jìn)行咨詢。
“前幾天，有兩個(gè)在天津已經(jīng)找了10多天工作的工友，通過直播找到我，讓我推薦江浙一帶的工作，還有4個(gè)同鄉(xiāng)在蘇州也一直沒找到合適的工作，聯(lián)系我后，我已經(jīng)把他們推薦到當(dāng)?shù)氐募译姀S工作。”袁少春說，春季是用工高峰期，每天都至少會(huì)有四五個(gè)人找他幫忙介紹工作。他告訴記者，做勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人每天他都要記大量的用工信息，并及時(shí)從勞務(wù)公司了解各省市用工的準(zhǔn)確情況，比如哪些地方嚴(yán)重缺人，哪些地方已經(jīng)招滿了，然后在直播中予以引導(dǎo)，幫助粉絲們避免盲目出去打工，浪費(fèi)時(shí)間和金錢成本。
信譽(yù)就是生命線，靠良心干活才能走得遠(yuǎn)
“良心招聘，本人鄭重承諾，我發(fā)的招聘信息都是在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)權(quán)威部門監(jiān)督下進(jìn)行的，如果外出務(wù)工人員遇到勞務(wù)糾紛問題可以和主播探討……”這是袁少春直播號的簽名描述，在他看來，做勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，信譽(yù)就是生命線。身為一名農(nóng)民工，他能體會(huì)每個(gè)農(nóng)民工外出打工的擔(dān)憂和需要，所以就要將這些問題都解決好，把最放心的工作機(jī)會(huì)呈現(xiàn)給信任他的粉絲。
袁少春告訴記者，靠譜就是首先自己要懂行，為此，他經(jīng)常會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)等渠道學(xué)習(xí)相關(guān)勞務(wù)知識(shí)，也會(huì)結(jié)交一些做勞務(wù)和通過勞務(wù)打工的朋友，找機(jī)會(huì)向他們討教在實(shí)際生活中可能出現(xiàn)哪些用工陷阱，怎么才能避免打工者被侵權(quán)等問題。其次，嚴(yán)格篩選合作的勞務(wù)公司，目前，他已簽協(xié)議的十幾家勞務(wù)公司，都是仔細(xì)辨別資質(zhì)后，挑選出的信譽(yù)更有保障的合作伙伴。
“勞務(wù)派遣式用工正在成為流行趨勢，正規(guī)經(jīng)營的勞務(wù)公司，無論是在崗位資源挖掘還是在用工管理和保障等方面，都很有優(yōu)勢。”袁少春說，他覺得在東北做一個(gè)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人很有施展空間，他也會(huì)堅(jiān)持為粉絲們傳遞一些正向引導(dǎo)的內(nèi)容。
“我的粉絲基本都是鐵粉，很多都是一傳一進(jìn)來的。”袁少春自豪地說。因?yàn)樾抛u(yù)好，越來越多的人開始通過朋友介紹等途徑找到他，有時(shí)，碰到有工友在打工時(shí)遭遇勞務(wù)糾紛，他自己不太懂無法解決的，還會(huì)熱心幫忙聯(lián)系專家給出主意。同時(shí)，他和松原前郭縣的勞動(dòng)局也有聯(lián)系和合作，前不久，還動(dòng)員了近30余個(gè)粉絲去參加該局組織的春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)。
目前，袁少春已經(jīng)成功幫助近百名農(nóng)民工找到工作。每介紹一個(gè)人，他可以賺到一兩百元的傭金，收入暫時(shí)還無法滿足家庭開銷，但前景可期。“幫別人找工作，讓我覺得自己挺有用，累卻很開心。”袁少春說，他會(huì)一直堅(jiān)持下去，爭取做出成績來。
