8月19日，寧夏固原西吉縣興隆鎮副鎮長蘇占德愁容散盡，“學員培訓結束并通過考核后可填補企業叉車崗位的缺口，每月收入超6000元，怎么能不高興？”今年截至目前，西吉縣累計拓崗3.5萬個，簽訂合作協議187份，7家駐外勞務站推送崗位6000余個，推薦崗位1.5萬余個。

         7月初，興隆鎮訪企拓崗小分隊敲開了寧夏北方精工鋼結構實業有限公司等4家企業的大門，獲知這些企業能提供110名叉車司機的崗位。“只要取得特種設備作業人員證、技術過硬，有多少人我們要多少。”企業負責人的一句話，讓蘇占德心里有了方向，返回西吉縣后，興隆鎮立即開通“培訓—持證—上崗”直通通道。

         首期培訓班計劃招收50名學員，結果吸引了115人報名。蘇占德決定增開一期培訓班，可第一期培訓結束后培訓老師要按原計劃趕往其他鄉鎮開展培訓。為了能讓老師“加場”，蘇占德多次和西吉縣人社部門協調，最終老師留了下來，第一期和第二期培訓無縫銜接。“兩期學員全部‘畢業’后一起輸送到企業。”蘇占德表示，今年以來，該鎮主動敲開區內19家企業的大門，簽訂拓崗協議9份，新拓崗位1386個，輸出務工人員720人。

         今年以來，西吉縣每季度開展一次訪企拓崗活動，全年計劃開辟百人以上的用工基地至少10個，鄉鎮每月自行開展一次訪企拓崗活動，全年開辟30人以上用工基地至少20個。西吉縣人社局有關負責人表示，近期，該縣還將對全縣產業園區、以工代賑項目、蔬菜種植基地、重點工程項目、幫扶車間等開發式崗位摸排，重點解決農村剩余勞動力的季節性用工需求。