手拿壓線筆，將幾十根不同顏色如頭發絲般細的電子線，按照圖紙要求一一排列整齊，然后再用膠帶覆蓋……6月9日，在黃州區大潤發零工驛站，“寶媽”唐又麗又來上崗做手工活了。

          今年36歲的唐又麗家住黃州區建新社區，是一名全職媽媽，孩子正在讀小學。今年3月份，她在社區微信群刷到湖北漢程人力資源服務有限公司黃岡分公司發布的手工外發崗招聘信息，就報名登記，經過面試和技能培訓后，她順利地實現上崗就業。

          從最初的一個小時只能做一件產品，到現在的一天能做百余件產品，唐又麗手腳越來越麻利。她感慨地說：“以前在家做全職媽媽，整天圍著孩子轉，都快和社會脫了節。現在，送完孩子后就到這里做手工活，到了放學的點就去接孩子回家，顧家賺錢兩不誤，還能認識好多同伴，心情也舒暢多了。”

          既能顧家又能掙錢，對于許多“寶媽”來說，曾經是可望而不可及的事情。如今，隨著“媽媽崗”靈活就業新模式的開啟，“寶媽”們既能顧家又能賺錢的夢想正在變為現實。

          多方聯手，開創“媽媽崗”靈活就業新模式

          為解決育兒婦女就業與家庭照料之間的矛盾，今年3月，黃岡市婦聯攜手湖北漢程人力資源服務有限公司黃岡分公司，在黃州城區進行摸排，掌握轄區內婦女就業、企業用工需求等信息。在走訪摸排中，工作人員得知新北環電子公司存在招工難的問題。

          新北環電子公司位于黃州大道，是一家從事電子產品開發、生產、銷售進出口及技術進出口業務的公司，生產的產品包括安防線束、電腦線束、消費電子線束等，現有職工250余人。公司的產品供不應求，常年需要招聘員工擴大生產規模。

          公司相關負責人介紹，線束制造是一個非常繁瑣且需要精細操作的工作，生產一條合格的線束產品需要十幾個甚至幾十個工序，特別考驗人的眼力、手力和耐心，在這方面機器還無法全部替代，大部分工序只能依靠人工完成。目前，公司每年約有3000萬元的產品，都是外發給江西、河南等地女工制作，這些女工大部分是“寶媽”，她們在接送完孩子之余，兼職干這份手工活，既顧了家又掙了錢。

          “今年我們團隊經過調研后，發現黃岡本地其實也有很多靈活就業人員有就業需求，比如‘寶媽’們。于是，公司拿出部分手工外發崗，通過市婦聯、人力資源公司、人社局等部門進行宣傳推廣，招納有就業愿望的媽媽們，經過培訓后上崗，實現靈活就業。”公司相關負責人說。

          “寶媽”上崗，顧家又賺錢的夢想正變為現實

          在黃州區大潤發零工驛站，“寶媽”馬燕妮正在認真做線束產品。

          馬燕妮今年48歲，家住黃州區一中附近，家有兩個孩子，一個在讀大學，一個在讀初中。3年前她失業賦閑在家，感覺經濟壓力倍增，再加上長期在家做家務、照顧老人孩子，不與外界接觸，總覺得心里不踏實。

          改變緣于一則招聘信息。當時，馬燕妮在小區群里看到“媽媽崗”手工活的招聘信息，便報名參加。經過培訓后，她正式上崗就業了。

          “因為要照顧孩子和老人，我的時間不固定，有時間我就來。頭一天，我只來了半天，邊學邊做，只做了一條。第二天，做了5條，到第五天的時候，我就能做10條。現在的我，雖然還不是很熟練，但我相信，只要自己認真學、多練習，肯定會越做越多、越做越好。”馬燕妮笑意盈盈，“出來做事，既能賺錢，又能顧家，還能交到朋友，跟姐妹們在一起很開心。”

          為讓媽媽們早日學到新技能，今年3月下旬，市婦聯聯合漢程人力資源黃岡分公司、新北環電子公司，在萬達零工驛站組織了一場專門面向“寶媽”的手工外發崗上崗培訓，共有135名寶媽參加。培訓內容主要包括工作流程講解、操作技能培訓以及安全生產教育等。培訓結束后，4月份，“寶媽”們便正式上崗，開啟靈活就業的新篇章。

          三方在大潤發零工驛站和萬達零工驛站，設立2個站點。每天，新北環電子公司會派人把線束原材料送到站點。漢程人力資源黃岡分公司則組織人員負責登記、領取材料、回收產品等工作。“寶媽”們上崗時間靈活，可任選“驛站坐班”“居家加工”“錯峰上崗”三種模式，按件計酬。

          漢程人力資源黃岡分公司總經理童麗介紹，目前，在兩個零工驛站接手工外發活的“寶媽”有100多人。根據目前新手“寶媽”的工作效率，每人每天工作3小時左右能結算到50元左右的工資；后期，熟工每人每天工資可達100至150元。

          市婦聯黨組書記、主席張敏介紹，下一步，黃岡市婦聯將持續加大對新業態領域企業調研走訪工作，加強相關政策的宣傳推廣，激勵用人單位設置“媽媽崗”，鼓勵育兒婦女就近就業，推動“媽媽崗”在不同崗位、不同行業提質擴容，讓“媽媽崗”更具民生溫度和幸福質感，助力寶媽實現“家門口增收”與“自我價值提升”的雙重目標。