“這些年，我們專注于科技創新與產業發展深度融合，團隊成功將十余項科技成果轉化為實際生產力，累計創造的經濟效益已超過25億元！”近日，寧夏小牛自動化設備股份有限公司董事長王小牛向記者介紹。
作為自治區光伏組件制造自動化設備研發創新團隊負責人，王小牛和他的團隊是寧夏以培育創新人才助力產業升級的縮影。截至2024年底，自治區共分10批遴選126名科技創新領軍人才，分12批組建168個科技創新團隊，創新人才撐起了產業發展的“脊梁”。
育“頭雁”激發活力
“自治區科技領軍人才培養工作自2015年啟動以來，始終圍繞自治區重點產業和重點領域、緊扣產業科技發展需求而實施。”寧夏科技廳科技人才與對外合作處處長徐小濤介紹。
最新統計數據顯示，目前全區126名科技領軍人才中，依托企業培養的有39人，占比31.0%；依托高校培養的56人，占比44.4%；依托科研院所培養的31人，占比24.6%。
中色（寧夏）東方集團有限公司高級工程師王東新牽頭組建稀有金屬材料研發平臺，寧夏隆基寧光儀表股份有限公司正高級工程師李建煒牽頭組建智能儀表工程技術研究中心，寧夏葡萄酒與園藝學院教授張雪艷牽頭組建園藝產業產學研合作平臺，寧夏醫科大學總醫院生殖醫學中心主任醫師胡蓉牽頭組建生殖醫學國家臨床研究分中心和自治區臨床研究中心……記者注意到，寧夏科技領軍人才積極整合資源，牽頭推進科技創新平臺建設，組建了凝聚力強的創新團隊，讓一批年輕科研工作者嶄露頭角。
十年來，寧夏科技領軍人才持續開展基礎研究和重大關鍵技術攻關，推動先進適用科技成果轉化應用，積極參與東西部科技合作，為自治區重點產業升級安上了強勁引擎。
袁煒1997年從中國科學院化學研究所碩士畢業后，一直致力于高分子材料和精細化學品的科技創新、成果轉化等工作。2009年，看到家鄉寧夏缺少煤化工專業技術人才，他毅然投身寧東能源化工基地煤化工科技創新與產業發展的滾滾洪流。
多年如一日的高分子材料科研工作，讓袁煒成長為國家能源集團首席專家、企業博士生導師和寧夏科技創新領軍人才。他開發了產能30萬噸/年的三釜串聯聚丙烯工藝包，實現12個牌號聚丙烯新產品的排產，5年實現降本增效近8億元。
在寧夏，像袁煒這樣的科技領軍人才不勝枚舉。
寧夏大學土木與水利工程學院教授徐利崗將特色作物高效節水技術成果推廣應用到區內15個縣（市、區），累計示范推廣284萬畝，新增產值17.35億元，年節水量2.33億立方米；寧夏醫科大學總醫院中醫骨傷科主任醫師武永利與中國中醫科學院中醫基礎理論研究所合作開展中醫藥防治慢性疲勞綜合征研究，提出了溫針灸療法，將特色診療技術推廣應用至區外22家醫療機構。
聚“雁陣”協同攻關
如果說科技領軍人才如同翱翔天際的“頭雁”，那么科技創新團隊恰似緊密協作的“雁陣”，以集群之勢為產業發展凝聚合力。
寧夏科技創新團隊圍繞自治區工業、農業、社會發展領域，實施一批基礎研究和應用研究項目，突破一批關鍵技術，取得一批高質量科技成果進行轉化應用，柔性引進和培養一批優秀人才，為地區特色產業發展和民生改善提供了重要技術支撐。
光伏組件制造自動化設備研發創新團隊在王小牛的帶領下，近三年共承擔6項科研項目。團隊專注于功能全面、易于維護、能耗低、設計新穎的光伏組件制造設備研發，一舉突破整串單面焊接、印膠、覆膜等關鍵技術，有效助力了光伏組件市場發展。
“頭雁領航”與“雁陣齊飛”相輔相成，突破技術壁壘。寧夏科技創新也由此實現了從單點突破向系統創新的跨越，產業升級獲得源源不斷的動能。
在風電裝備行業領域，寧夏提升國產風電減速器在國際市場上的競爭力；在煤礦智能化領域，棗泉、金鳳、紅柳三個國家級智能礦山示范礦井的全面建成，對寧夏及西部復雜條件下的大型煤礦智能化建設產生重要的示范引領意義；在種質資源研究領域，寧夏收集引進國內外各類資源材料3531份，對1200多份種質資源進行表型和基因型鑒定，為種質資源的研究奠定了堅實基礎。
“科技創新團隊通過搭建飛地研發中心、柔性引進科技人才、與高校院所簽約合作等多種方式，突破技術瓶頸，促進學科建設和行業進步。”徐小濤介紹。
接下來，寧夏科技廳將多維度支持科技領軍人才和科技創新團隊持續為產業賦能。具體舉措包括鼓勵高校、科研機構與企業建立協同育人機制、共建科研創新平臺、開展聯合科技攻關、打造實踐培養基地、促進人才雙向流動等。
“寧夏的水土哺育我成長，寧東基地的高速發展賦予我大展拳腳的舞臺。我將以科研攻關為筆，產業需求為紙，為家鄉產業升級和經濟騰飛貢獻力量。”袁煒說。
