近日，吉林省四平市鐵西區(qū)人民法院以一份《行政案件敗訴風(fēng)險預(yù)警告知書》給出創(chuàng)新答案，讓困擾化工企業(yè)老職工王師傅的特殊工種退休認(rèn)定糾紛，在法理與情理的平衡中實現(xiàn)雙贏。

          2024年底，55歲的王師傅在申請?zhí)崆巴诵輹r，人社局認(rèn)定其從事有毒有害崗位年限不足8年，否決了他的退休申請。

          案件受理后，鐵西法院行政審判庭敏銳捕捉到案件背后的群體性風(fēng)險——該化工企業(yè)曾經(jīng)是大型國企，歷經(jīng)多次改制，類似工齡認(rèn)定問題可能涉及百名老職工。

          隨后，庭長陳超和法官曲珊展開歷時40天的調(diào)查取證。最終，5名老同事出庭證實王師傅1989年確在硫酸車間工作，結(jié)合出勤記錄，實際工齡達(dá)8年3個月，符合特殊工種退休條件。

          “不能止步于個案糾偏，更要建立防范機(jī)制�！痹诓槊魇聦嵒�礎(chǔ)上，法院創(chuàng)新啟動“敗訴風(fēng)險預(yù)警程序”：制發(fā)《風(fēng)險預(yù)警告知書》，詳細(xì)列明兩項證據(jù)瑕疵；提出“補(bǔ)充實地核查+建立工齡互認(rèn)機(jī)制”雙軌解決方案；搭建府院會商平臺，法官現(xiàn)場提出化解爭議方案；設(shè)置15日自查整改期限。

          這份帶著司法溫度的預(yù)警書，推動人社局啟動“特殊工種認(rèn)定專項整治”，不僅重新核定王師傅工齡，更建立檔案缺失情形下的“多維度認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”，惠及該市數(shù)百名產(chǎn)業(yè)工人。