“有了‘一函兩書’，我們在職工維權(quán)中更有底氣！”4月1日，四川瀘州市古藺縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席李家旺在談到成功為103名職工追討經(jīng)濟補償時說。

           去年，古藺某煤礦因證照到期關(guān)閉，涉及103名職工經(jīng)濟補償問題。聞訊后，古藺縣總工會組織工會干部和維權(quán)律師成立專項工作協(xié)調(diào)組，制定職工隊伍穩(wěn)控預(yù)案，通過《勞動法律監(jiān)督意見書》指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)修訂職工安置方案、經(jīng)濟補償方案等；牽頭組織職工代表和企業(yè)行政代表召開協(xié)商會議，推動職工安置方案順利通過職工代表大會。

           在多方聯(lián)動下，最終實現(xiàn)職工經(jīng)濟賠償從每月2280元/人調(diào)增到每月4480元/人，103位下崗職工的經(jīng)濟補償目前全部支付到位。

           這是瀘州市運用“一函兩書”制度成功辦結(jié)的一起典型案例。據(jù)悉，瀘州市總工會已將法院、 檢察院、司法行政、人社、應(yīng)急、衛(wèi)生健康6個單位相關(guān)科室負責(zé)人納入市總勞動法律監(jiān)督委員會，全市各級工會已建勞動法律監(jiān)督組織2431余個，組建勞動法律監(jiān)督員隊伍3243人，培訓(xùn)監(jiān)督員2140人次，并全部錄入全總工會勞動法律監(jiān)督平臺。

           瀘州市總工會黨組成員、機關(guān)黨委書記周正國介紹，目前瀘州市總工會深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，聯(lián)合人民法院、人民檢察院、司法行政、人社、衛(wèi)健、應(yīng)急等部門建立了“1＋6”聯(lián)動機制，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，定期會商、聯(lián)合行動，形成保障勞動者合法權(quán)益的監(jiān)督合力；加強培訓(xùn)指導(dǎo)，聯(lián)合培訓(xùn)、共享資源，提高工會勞動法律監(jiān)督專業(yè)化和“一函兩書”制度規(guī)范化水平。

           同時，瀘州市探索建立工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度與司法監(jiān)督、行政執(zhí)法銜接機制，共同推動勞動法律法規(guī)政策貫徹執(zhí)行，進一步加強勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，及時糾正用工違法行為，推動大量勞動關(guān)系矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

           周正國告訴記者，2024年瀘州市累計發(fā)出提示函85份、意見書85份、建議書21份，通過“一函兩書”制度辦理職工維權(quán)案件16件，涉及職工71人，幫助挽回工資報酬、社保、工傷工亡待遇等經(jīng)濟損失382.58萬元。

           “去年全市‘一函兩書’工作獲得省總工會肯定，今年，我們將繼續(xù)不遺余力深入推進這項工作，用好用活‘一函兩書’，實現(xiàn)職工和企業(yè)合法權(quán)益‘雙維護’。”周正國說。