記者從2月27日召開的鄭州高新區2025年職工心理健康服務站工作研討會上獲悉，新一年度，該區總工會職工心理健康服務中心規劃設立“周二有約·心里有你”心理關愛日，培育一支百人專業隊伍、開展全年度“心理嘉年華”系列活動，力爭實現重點企業服務覆蓋率80%以上。

          當天，鄭州高新區總工會相關負責人、各企事業單位工會代表及心理學領域志愿者共50余人參會，共商職工心理健康服務新路徑。高新一中工會主席趙秋娟提出“家校社協同”方案，擬開通教師心理督導專線，開發青少年職工家庭溝通課程；雙新電器工會主席李新芝分享“心理能量站”試點經驗，通過午間冥想室、壓力釋放艙等創新形式，使生產線職工焦慮情緒發生率下降37%。會議特別設置“金點子”環節，10名持證心理咨詢師志愿者受聘為服務督導，將參與企業EAP（職工心理幫助計劃）系統開發。心理學愛好者王女士提出的“心理微課進車間”建議被納入年度重點項目，計劃通過3分鐘音頻課程普及心理知識。這些舉措將促進職工之間的交流合作，營造積極向上的企業文化，通過為職工心理健康提供更加精準、有效的服務，進一步提升職工的幸福感和歸屬感。

          記者了解到，2024年，鄭州高新區總工會職工心理健康服務中心共培訓心理健康關愛員210名，開展25場心理健康科普講座，建立2016份職工健康檔案，完成20189份心理健康調查表的評估，組織完成48次職工讀書沙龍活動。從今年3月份開始，高新區各個職工心理健康服務站將根據自身不同特點，開展不同的心理健康服務活動，實現“一站一特色”。